我工作的时候是大四学生，公司说没有试用期，但是没跟我签合同也没有交过社保，任何保险或者保障都没有，我现在不干了，六月份工资不给我发，还说要告我，我该怎么办...
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您好，我想问一下，临时工在试用期内辞职，中介把这个算成违约，可是当时签合同的时候，他没跟我们讲过这个问题，而且合同上没有提过违约要怎么算的问题，这该怎么办。...
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本人试用期说是7天，过了七天没有签合同的，今天刚好一个月了，不想干了想离职，公司说要提前一个月，是真的吗？如果说我快速离职，扣我工资怎么办？...
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我在试用期 也没有签合同 觉得有点不合适 可是现在她不退押金 怎么办...
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你好 我在一家手机店应聘销售员试用期为一个星期，试用一个月说一个月两千但没有签合同，我干了一个月多一个星期工资没有按时发而是过了两个多月才发而且发的是底薪，说有最低手机台数（卖出的手机），就发了一个月底薪，但当初并没有告诉我，我应该怎么办，他给我发的是底薪，我没有要...
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我在一个公司上了13天班，是试用期，所以没有签合同，原先答应我的是11月20给我工资，结果到现在还不给，负责人不接电话，还踢皮球，无奈的是我走了没有离职手续，是负责人批准我离职了，所以我只有聊天截图的证据，这种情况怎么办...
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我朋友在一个工厂上班，是试用期没有签合同的，现在情况是每天上十四小时的班，周末也不放假，他想辞职走人但是被告知要做满十五天才有工资拿，所以他就想坚持 的岗位，今天好不容易请假了，但是又说请一天假然后之前上的班工资就按一个小时少一块钱算，面对这么无良、不合理的待遇该如何处理好呢，法律盲实在是不懂怎么办...
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我朋友在一个工厂上班，是试用期没有签合同的，现在情况是每天上十四小时的班，周末也不放假，他想辞职走人但是被告知要做满十五天才有工资拿，所以他就想坚持 的岗位，今天好不容易请假了，但是又说请一天假然后之前上的班工资就按一个小时少一块钱算，面对这么无良、不合理的待遇该如何处理好呢，法律盲实在是不懂怎么办...
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我朋友在一个工厂上班，是试用期没有签合同的，现在情况是每天上十四小时的班，周末也不放假，他想辞职走人但是被告知要做满十五天才有工资拿，所以他就想坚持 的岗位，今天好不容易请假了，但是又说请一天假然后之前上的班工资就按一个小时少一块钱算，面对这么无良、不合理的待遇该如何处理好呢，法律盲实在是不懂怎么办...
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已经过了试用期但是一直没有签合同，现在被辞退，公司不给任何赔偿，我该怎么办...
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