都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以要求用人单位 ...
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都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以要求用人单位 ...
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都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放，员工是否可依据此提出解除劳动合同，并要求经济赔偿？ 3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险，可以提出解除合同，并要求经济补偿？ 4.在同一个单位工作了十一年，用人单位未给员工缴纳公积金，可以要求用人单位 ...
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我们厂搬迁，还是搬在本市，我是否可以向人事提出解除劳动合同，搬厂让我们员工搬是否有补助...
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财务给予2.6-3.6为工资3000，3.6-3.17为每天80为由，后面只给发了800。并说 提出辞职后是无工资的，现为补贴，按小妹了解只要未离职就需按原本月薪发放工资，是否小妹了解有误？若无误，请问是否可以提出劳动仲裁？（ps：小妹于14.4.1到该公司上班。一直未签劳动合同 ...
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因为本人是从事建筑行业，与公司签订劳动合同的时候，合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排，公司就让我自己提出辞职。请问，这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同，并且申请经济补偿金？...
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我在中山，我在十月份检查有乳腺纤维瘤，打算回家治，所以向公司提出辞职，辞到十二月份底，可是公司不同意，说要到明年三月份才能辞职，我们并没有签合同 依然可以照当月工资，离岗的。请专业人给予帮助！谢谢！ 就算不批也可以离开吗，如果可以，那我的工资是否可以照领，如果公司以没批准离职，视为旷职，不退押金，不发 ...
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方在乙方毫不知情的情况下将该层房子又出售给丁方，请问乙方是否可以向法院提出判定：“乙方与丙方所定的合同无效”的请求？甲方与乙方、乙方与丙方、丙方与丁方所签的该房买卖合同是否有法律效力？...
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1个月房租。此类条款在当初签订合同时已经打印在文本上面，作为租房者根本无权提出异议和要求修改删除。现在物业以此为由拒绝退还1个月房租，这种做法是否合法，我司是否可以提出告诉？盼复，多谢！...
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我是11年5月30进公司的、面试的是QE、一直代品质主管职位、8月份转正后为品质主管，9月我提出调薪申请，公司不同意现以我不适合管理为由将我降职调为QC、待遇与QC相同。请问是否可以立及终止合同并提出赔偿？如何结算赔偿金额？......
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