险一金什么的，结果办了两个多月也没办完。期间一直工资一直拖欠。 8月，公司说要裁员，然后通知我这个不算正式员工，要直接清退。 麻烦各位老师指点一下这种怎么办啊。 我 合同，则通知之日为本合同的终止之日“最主要的就是，试用 期过了之后，也没什么手续，我算不算正式员工，要强行辞退，我应该怎么要补偿？谢谢您...
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，由于业绩下滑，在8月份分公司员工都已经接受降薪安排，但仍在11月26日被部门经理口头告知需解除劳动合同，并于12月19日收到正式解除劳动合同证明及协议书 ： 1）这种情况公司是不是属于强行辞退，我受不受劳动法保护？ 2）如果仲裁我会得到怎样的补偿？ 3）如果仲裁，申请书中被申请人我需怎么填写？ 4） ...
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公司工作14年，在这个月21日公司告知我被辞退啦，理由是自由组合后人数多的就进行赔偿，公司在2005年对已满10年的员工进行过一次补偿，那时公司开始买保险， 承诺以后不会裁员，当时怕不签字公司就不让我们上班，所以都签字啦，之后的5年公司就开始买保险，我想问:这9年前的赔偿怎么算，5年后的赔偿又怎么算呢 ...
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的，我说可不可以以不合法为由申请赔付，他们说只签770元，当时你怎么签了？ 2、因昨天辞退，所以工资4月14日将2月份工资及后面的全给了我，现在厂 有什么帮助。 希望对劳动合同法很精的律师帮我逐点解答一下，感谢！ 另外仲裁还要提供公司营业执照啊，在厂没关系，现在难啊。证据也就只有这个月的工资条和厂牌了 ...
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四个合伙人没有成立公司，所以他们挂靠别人的公司组成了车队，却没有给车队员工买社保，也没有签劳动合同。员工要求补偿符合劳动法吗？员工要怎么维护自身利益。不满一年的员工被辞退能否获得双倍工资补偿？希望等到详细的答案。...
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任何规定，公司先是以不需要兼职了和时间搭配不上为由想辞退，被反驳后不愿意承认违约，又说不是因为时间的问题，改口说是因为我工作能力的问题，但之前从来没有提 ，这种算不算是临时找理由呢？他们的做法合理合法吗，如果公司推脱责任不愿意承认和补偿的话，我想正当维权应该怎么做呢，选择12333投诉会不会有结果呀？...
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他们店长说，尺寸都不对。这时候店长已经被辞退，换了另一个店长，小冉，设计师也换了，于是我们就带着合同去店里问这件事，这个怎么解决，店长说这是上一个店长 ）解决不清，家具白送，并且作为补偿，赠送一套老板油烟机套装，赔偿一千块钱，于是我又相信了他们。并且立了一个字据，扣了他们公司的章。于是这一个星期没有催 ...
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