通知书,辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。一个月后办理离职手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业,与酒店没关系。没有任何补偿.在 年10月23日,酒店办理社会保险登记证,在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理,申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月,工龄 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-
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,有人会被解雇有人会留下,所以不知道是不是每个人要补,如何补?如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗?如果重新签合同,那工龄会不会连着算还是从0开始? 热心回复,但我还是不明白继续留下的算续签的话,就是按工龄连续计算,对吗?那些被辞退的员工怎么补偿?因为有人说按1年2个月补,也有说按1年1个月补的...
//www.110.com/ask/question-3412168.html-
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,有人会被解雇有人会留下,所以不知道是不是每个人要补,如何补?如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗?如果重新签合同,那工龄会不会连着算还是从0开始? 热心回复,但我还是不明白继续留下的算续签的话,就是按工龄连续计算,对吗?那些被辞退的员工怎么补偿?因为有人说按1年2个月补,也有说按1年1个月补的...
//www.110.com/ask/question-3412163.html-
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