劳动合同中未明确工作岗位，且写明公司可从根据生产经营情况合理调整岗位，现合同未到期，刚公司与我协调无理由辞退我，我不同意。又单方面由文员调为营业员，要求我明天到新岗位报到，若我不去可能与我不服从公司安排开除我，公司这样合法吗？我如何应对?...
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我在一家外资公司工作11年多，无固定期合同，担任产品经理，但最近9月份突然说要结束我管理的产品的业务，并且和我协商解约被我拒绝。然后公司继续经营 的，这个7倍都是我在职时获得的销售额），将我降职为普通销售并销售其他产品，工资不变。我向亚太总部申诉，向工会申诉，但还未等工会给予答复，公司以严重违纪将我 ...
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向公司集团高层、人力资源经理反映本人未享受到公司全员性福利出国旅游问题、回复是有机会服从安排等等。2016年我在公司集团内部网络交流平台上发表一个言论、希望这次 、但是对请求事宜不知道怎么提出、肯请各位法律专家能指导一下、好吗。（旅游际福利是集团董事长专门鼓励全体员工更好的工作而成为公司的亮点。以前到 ...
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），试用期满前的20天部门对我们进行了转正考试，考试合格，部门打报告给公司让给我们签转正合同但公司以还未开展人事工作为由一直拖到8月份，等公司股权全部 签订劳动合同；补齐我们的工资、保险。公司在接到这个通知后与11月13日以我们拒绝参见定岗、定级考试和不服从安排为由与我们解除了劳动关系，并且只给我们了 ...
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因老总总是无故加工作量，因此合作有些不快。9月29日向其老婆提出索要6、7月私下教授其子英语的工资，结果十一从三亚回来就喊我走人，说是我不配合工作，不服从公司安排，工作不能做好。请问公司是否违反劳动合同？我该怎么办？我的劳动合同是2012年2月至2015年2月。谢谢！...
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电话通知 我并没有同意 人事说这不是调岗 这是调整 不需要我同意 这是一个项目 只是划分了不同的工作 但是两个岗位的工资待遇都不同 请问这不算调岗 已有人代替) 我坐在原职位上正常上下班 但是没有工作做 人事又以已通知我调整为由 说我不服从公司安排 如果不去新岗位报道 就以矿工三日为由 开除我 请问 ...
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在公司做了四年多，2017年11月份签定了无限期合同，现在公司要把我调到子下公司，重新签定无限期合同，工资待遇一切不变，但要从2018现在开始签定，合法人变了，公司名称变了。工作岗位不变。我不想签，公司说不服从公司安排解除合同，没有赔偿，他们这样做合法吗...
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刚与公司续签了新的劳动合同，公司就要把我调去外地。我不愿去，公司令我提出辞职，不然就以违反新劳动合同中写的“愿意服从公司职务安排”来开除我，我该怎么办？如果我辞职了是不是要赔钱给公司？如果公司开除我，会不会在我的个人档案里把我写得很恶劣，让我今后找不到工作？...
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年2月13日-09年6月13日，但因为员工上班态度懒散、偷懒等等，我司不愿意续签劳动合同，是否要提前一个月告知员工，如果提前一个月告知员工不再续签，需要要支付经济补偿吗？ 另外， 合同中有约定，如果员工不服从公司安排工作、态度懒散、没能按时完成工作任务，公司有权解除劳动合同并不作任何补偿！ 谢谢！...
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本人与公司签订的劳动合同的岗位为人事行政，现在要调我去前台，我不同意，公司说员工手册上面写了：不服从工作安排和调动、指挥，公司可以直接解除劳动合同，且无需支付经济补偿金并保留索赔权，亦可根据情节酌情扣减当月工资。那请问现在公司和我解除劳动合同并不予以赔偿是合法的嘛？...
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