2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照 个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或 ...
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2年内不许再同行业做平面设计，我该怎么办，这样合法么？ 聘用合同 甲方（用人单位）： 乙方（受聘人）： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照 个月与（底薪）工资等值的违约金. 第八条、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同 ： 1、 在使用期之间，被证明不符合录用条件. 2、 严重违反劳动纪律或 ...
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、乙双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得直接或间接到与甲方和/或 甲方的控股股东经营范围相同或相近或生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争 关系的其他 书面或电子邮件反馈如下信 息：新单位的名称、地址、邮编、工作内容、可联系的固定电话、本人手机、有效电子 邮箱、证明人及联系电话。甲方在收到上述信息 ...
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位置；2.三方共同出资，共同经营，共同管理，收益平分；以及其他相关事宜，因与本案关系不大故不一一列举。继续之前的土地整理、土地平整，期间李某将平整土地、 ，就以合同并没有规定相关管理费用为由拒绝支付，故李某提出“散伙"，即所谓的解除合同，当时二人也认可，随之便拿钱走人，此事到此算是告一段落，那么为什么 ...
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在明确就业期间的权利、义务的基础上，与用人单位直接签订《劳动合同》，直接建立雇佣关系，并认真履行合约；服从用人单位合理安排和管理；遵守有关规章制度及工作程序； 抗拒的原因影响履行本协议时，则应延迟执行本协议的时间期限，或经双方商定解除本协议。 （四）本协议一式两份，自甲方收到乙方的工作确认书后生效， ...
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