的“劳动合同”，并告诉我该“劳动合同”到期自动解除，而我又拿不出十分充分的证据证明我后两个月与公司存在劳动关系。公司则辩称1月15日便 过辽宁省工资支付规定“第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。”以及“ 第三十六条 用人单位解除劳动关系的决定被劳动 ...
//www.110.com/ask/question-504237.html-了解详情
用人单位给劳动者开据的“解除劳动关系”证明书中，应当必备哪些主要条款？是否有固定格式？目前劳动者与用人单位出现了劳动纠纷，用人单位一直不给开据“解除劳动关系证明”，今天答应给开了，但是格式上有问题，所以，劳动者没有接收，因此，来向各位律师咨询，希望得到各位律师的解答。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1350420.html-了解详情
用人单位给劳动者开据的“解除劳动关系”证明书中，应当必备哪些主要条款？是否有固定格式？目前劳动者与用人单位出现了劳动纠纷，用人单位一直不给开据“解除劳动关系证明”，今天答应给开了，但是格式上有问题，所以，劳动者没有接收，因此，来向各位律师咨询，希望得到各位律师的解答。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1350418.html-了解详情
A员工在2022年5月23号与单位解除劳动关系，B员工在2022年5月31号离职，B员工在2022年6月6号写了一张证明（内容是2021年9月份给A员工调岗了，月工资金额是15K,但是上面并没有A员工签字），A员工入职时月工资是20K, B员工提供的这张证明能作为劳动仲裁时的有效证据吗？...
//www.110.com/ask/question-16127922.html-了解详情
集体拒绝不上班，用人单位立即停发了"甲"批职工工资，并且停止为"甲"批职工继续缴纳社保，经过两个月依然未为"甲"批职工出具解除劳动关系证明，同时违反了"甲 内未提出异议的视为同意）为由拒绝上班。 单位在未正式办理"甲批"职工解除劳动关系的情况下停止了"甲批"工资与社保的缴纳。 该如何为"甲"批职工维权 ...
//www.110.com/ask/question-4048677.html-了解详情
作业，依法属于事实劳动关系，这期间因贵公司未能及时签订劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 是 开始邮寄时 计算还是 送达到 开始计算？ 2.我将此通知书送达到就表示已经解除劳动关系了吗？会有回执单的，下周一我直接去办理离职时公司肯定要我 ...
//www.110.com/ask/question-403182.html-了解详情
》有一项是；第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。我可否使用此条款与公司解除劳动关系呢？谢谢！这是我签订合同中的 在解除或终止本合同时，为乙方（自己）出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 20条 乙方（自己）应当按照双方约定， ...
//www.110.com/ask/question-313593.html-了解详情
我单位裁员，让我签本人提出与单位解除劳动关系申请表，才给与经济补偿，但不开具解除劳动合同的证明。若开证明，就不给补偿，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-9463867.html-了解详情
，证明内容是被申请人违法与申请人解除劳动关系证明；证三、劳动合同两份，证明内容是申请人与被申请人劳动关系证明；证四、2011年7月至2015年7月 关系，故对申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金的主张不予认可。根据《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营和经济效益，依法自主确定本 ...
//www.110.com/ask/question-5058230.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务