你好，律师，我在上海一家公司上班。我的劳动合同是2017年5月23到2019年5月22日，工资是基本工资是3000元，绩效奖金2370元，交通补助每月 以口头通知我，不用上班了。劳动合同不续签了。提前一个月通知我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准多少？是按照个人的平均工资，还是职工平均工资 ...
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进行相应补偿，补偿金=剩余年限/约定服务期×培训费用。 1.因乙方个人原因要求提前解除劳动合同或原劳动合同到期后不再续签劳动合同； 2.因乙方非正常工作表现被要求 劳动合同； 3.乙方在职期间将证书在其他公司挂靠使用。 现在的情况是我考试通过合格，但未取得证书。现离职，我不要证书，同意保留在公司使用 ...
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请求各位律师帮忙解答？在一家私立学校工作，签订劳动合同从2014年9月一日起到2017年8月31日止。合同中提到必须提前三个月交辞职信，否则离职要交三万元 开的同意证明或者解除劳动关系证明，而且要将个人档案转过去。故于2017年6月18号提交了辞职报告。 但是单位拒绝开同意证明，因为我没有提前三个月打 ...
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的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 按本 工作或者弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 六、乙方的其他权利、义务 ...
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劳动报酬（后来直接抵赖）未签订到期劳动合同，收受保证金，扣除个人所得税不上交为由书面通知公司解除劳动关系。我们的诉求工资+劳动补偿金。可法官拿出一份所谓 。其中有一条大概意思是不管公司是否违规违法，劳动者必须提起30天书面通知公司解除劳动关系并且上班至结束。如不满足提前30天书面通知公司，就不支持劳动 ...
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请问保密协议中有6个月脱密期的约定是否违法？ 第X条 双方解除或终止劳动合同前6个月为脱密期。在此期间，甲方有权采取相应的脱密措施（调换 乙方应接受甲方的工作安排并妥善处理好涉密资料的交接工作。 第X条 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前6个月以书面形式告知甲方，以便于甲方采取相应的脱密措施。...
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年期。2016年12月31号合同到期，公司没有提前通知解除劳动关系，至今也没有续签的意思，现在一直还在上班中，公司效益很差，个人想离职，请问， 一，是否 如果一直不续签该怎么办？ 二，辞职的话是不是经济补偿金没有的？如果和公司协商解除劳动合同，我可以拿多少个月的经济补偿金？2008年以前的工龄不算吗？...
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1、劳动者个人提前30日向公司递交辞呈，这个是以什么为准，我递过去但公司毁掉了辞呈，或者我发邮件给人事，但人事不看等等公司不给解除的情况， 我到其他公司工作是否有障碍。 2、五险关系的解除，若发生公司就是不给解除，公司就是宁愿交费也不解除与劳动者解除劳动合同，怎么办。 3、九大员、建造师、注册工程师 ...
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请问签了劳动解除合同的字，是否可以仲裁？公司12月30号让人事跟我谈话，谈话完成后没有说要让我辞职，到晚上7点半打电话说让我离职，12月31日就让我办手续，公司没有按照任何正常制度说提前1个月或者是1个礼拜通知，说是要即时生效。逼迫下我签了字，没有办交接，想申请劳动仲裁。 ...
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本人是一家儿童培训机构的老师，由于公司一年未给上社保，扣押我的劳动合同，平时加班没有加班费，甚至法定假日都加班，我和老板协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板 我要不干，和不干的原因，（公司不给上社保等等）我觉得这没有错，因为纯属个人私交，我只是倾诉一下，而且这些都是事实，由于我知道我这几天是无故旷工，我 ...
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