公司合并后，竞聘岗位，说是公平公正，竞选后又是按排其它岗位，原先合同签定主任职位没有到期，加上没有协商，本人是否可以与用人单位解除劳动合同，是否可以拿到以前12个月的平均工资，谢谢...
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我单位与集团公司内其他公司合并，合同主体没有变化，但是我的工作岗位及内容实际上发生变化，请问，我可以主张权益，要求公司给补偿吗...
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请问与单位签了一年的培训合同，没买社保。但是该单位中途被其他公司合并了，理论上这个单位已经不存在了，现在他们即将发的培训证是原来那个单位名称的，请问如何维权？...
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公司合并后要求员工重新按试用期签订劳动合同合理吗？...
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公司合并，我的股份变成了暗股，我需要什么合同来维护我的合法权益？...
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产假期间不愿与合并后的公司续签合同，能否得到工齡及产假相应待遇的补偿？...
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公司合并，所有条件都不变，可不可以不在签订合同，可不可以得到赔偿...
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