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2016年9月入职一家个体公司,公司未与本人签订劳动合同,也为缴纳保险
会给开50%的
工资
,大概1500左右,电话与之协商,
关于
报销医药费用,老板不承认为工伤,态度恶劣,拒绝一切协商,当时的两名店员如今有一个已经
离职
,一名在职,我担心老板会让员工更改说辞,对我不利,一直考虑是否仲裁,担心申定不了工伤,得不到补偿,整个事件,按照法律
规定
,哪些是我应得的权益呢...
//www.110.com/ask/question-11493367.html-
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合同是2016年1月8号到期满三年,公司通知不续签合同,赔偿
合同是2016年1月8号到期满三年,公司通知不续签合同,赔偿三个月的
工资
,但不发放年终奖,合理吗,合同没有明确
规定
关于
年终奖的具体情况,员工手册只是说对于被公司解雇或自己提出
离职
的员工不发放年终奖....
//www.110.com/ask/question-5772926.html-
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