亲，咨询个事情，单位突然通知解除劳动关系，但是也没签过劳动合同，有没有补偿？...
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公司与所有员工解除劳动关系 然后与上属集团签订劳动合同 合同中没有明确说明之前的工作年限继续延续 请问 签了之后 之前的工作年限是否延续 ...
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能否依据下述原由与企业解除劳动关系？ 两年前与企业签订劳动合同，合同期三年，合同一式两份，当时企业因需盖章将两份合同收回，但至今未给我的那份合同。企业里其他员工也没有拿到合同。...
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我五年之前在天津工作的劳动合同丢了，只有解除劳动关系证明书，对以后退休审核档案时有没有影响...
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公司要解除劳动关系，劳动合同到17年8月才结束，这种如何赔偿？16年1月开始降低了社保激费额度也没有通知，这种是不是也可以要求赔偿？很需要您的帮助，麻烦您了。...
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考核文件，周期一周，不通过便要和我解除劳动关系 ，而且始终享有保持解除劳动关系的权利，hr始终以公司的规章制度来束缚我，不过我没有违反项，我应该如何保护自己的合法权益呢 谢谢！工作考核文件主管要我签字的，我当时没有签字，他们还会在找hr让我签字，我该如何是好？如果我最后不签字，被 ...
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我在某单位工作了7年，但始终没有签合同，现在单位为了和我解除劳动关系，强迫我签劳动派遣合同，否则就停发工资，按自动辞职处理，说白了我是被辞退的。我想咨询一下，单位该如何赔偿我的7年工龄？期待回复，谢谢...
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公司没有买社保，没有签合同，刚刚出医院就被公司解除劳动关系，工资也没有发，工伤赔偿也没负，我该怎样维护...
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该企业自2014年开始就没有按时发工资，至今还欠着2014年2个月，2015年7个半月，2016年2个月的工资，企业又面临拆迁，所以我想提出解除劳动关系，不知道会得到经济补偿吗？都能得到什么样的补偿？请律师帮忙解答一下，谢谢啦！...
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现金方式发放（每年放寒暑假且没有工资）。2015年7月，她以学校未给其参加社会保险为由与学校解除了劳动关系，并向县劳动仲裁委员会递交了要求学校给予 年、2010年工作时的职工书面证明。 现在仲裁准备以寒暑假间断为由裁定双方存在劳动关系只有近1年，只能补偿1000多元。我们认为应该是7年，仲裁这种裁定不 ...
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