停产关门。部分职工由公司安排分流到另一个公司下属生产企业（独立法人企业）解除关门企业劳动合同，到新单位再重签新的劳动合同。那么，解除劳动合同时没有给劳动者进行补偿，现在是否可以根据劳动法第28条有关规定要求追索补偿？当年也就是2002年上级公司分流职工时，职工处于 ...
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您好： 请问一下用工单位未告知劳动者情况下与派遣公司签订无固定合同，并且未在30天之前提前告知消费者解除劳动合同，只是单方面口头解除合同，并且拒绝提供合同原件和书面解除劳动书，赔偿问题也拒绝按照劳动法中条款履行，消费者是否可以正当维权？...
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我是国企职工因监察局查单位领导官倒案子让我出示证人被领导报复没有办理开除除名或解除劳动合同手读，单位设有给建立五金一险档案丶以上所说的都有证据可以证实另有监察局出示的证明，主管局出示的调查意见，用人单位没有提供一项证据法院裁定明确保护企业，设有保护劳动者，劳动者向谁保护谁权？...
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用人单位提出并与劳动者协商一致，达成解除劳动合同协议，并支付劳动者经济补偿金，根据《劳动法》对经济补偿金的计算标准为在企业工作年限×月平均工资，按照该标准实际计算为2万元，但当事双方协商约定补偿金额为15万元，是否可以执行？如果将来一方反悔的话，法律是否认可原协议的15万元？ 另外，根据《 ...
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用人单位以恐吓同事为由和劳动者解除劳动合同，我是行政总务管理人员，6月10日上午12:10左右， 知道网友 | 4分钟前 | 分享 接到电话投诉说是餐厅的凳子损坏后立即赶到 说一些狠话，准备找人打他，后此事被公司知道了，他已被劝退。现公司就已我威胁恐吓同事被公司开除了！请问我可以仲裁吗胜诉机会大吗？...
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用人单位以恐吓同事为由和劳动者解除劳动合同，我是行政总务管理人员，6月10日上午12:10左右， 知道网友 | 4分钟前 | 分享 接到电话投诉说是餐厅的凳子损坏后立即赶到 说一些狠话，准备找人打他，后此事被公司知道了，他已被劝退。现公司就已我威胁恐吓同事被公司开除了！请问我可以仲裁吗胜诉机会大吗？...
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时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人可以解除劳动合同。客观情况发生重大变化不限于以下内容：合同履行地发生变更；岗位或组织结构部门调整等。 这样的话，是不是如他把我解除了就不用在赔偿我了？这个合法么？请您解答一下，谢谢...
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不应该扣除本人1万元认购金，原因如下：1、购买房屋时，在技术部考虑到自身的发展，可以履行购房协议；2、公司不合理调动后，不能履行购房协议。 请帮助分析，解除劳动合同后，就此事还能否追究公司的责任，保护劳动者合法权益 盼复，谢谢...
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1月一起支付的 每月都没有工资条 有工资存折可以证明 本月有没有发工资 估计下月一起发了 这样属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的 么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金，金额多少？03年9月22日签订合同 ...
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