月共计4个月的时间里，公司未为本人缴纳社会保险。后来在春节过后，公司以本人严重违反公司规章制度（旷工）为由辞退本人（合同上规定了公司必须将其规章制度 确认收到。 请问，我现在可以以公司违反劳动法在先，并且公司也没有通过有效方式告知员工公司内部规章制度为由申请仲裁吗？如果可以的话，我可以主张哪些权益呢？...
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考勤的事跟领班（我的上级）发生矛盾。领班说要开除我，我说他没权利开除我。而队长为了袒护领班将我开除。我的劳动合同是由2013年12月7号签的。时长是一年。但上面并没说到未违反规章制度开除给予补偿的问题。从入职到现在，我并没违反过公司的规章制度。被开除 ...
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退工，要其赔偿一个月工资，但其投诉，315说不能要他赔钱，因为没有相应规章制度作标准。但此事影响恶劣，且公司有相应损失（工作被迫降目标）。请问合同里不是有给公司造成损失的，可追究其相应责任，然道没有规章制度就不能究追吗？要怎么办吗？有什么办法可以让其为自已的行为负责？...
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地铁的招聘人说签试期签包分配的合同，3-6个月转正，不是劳动合同，正常吗 合同怎么分辨有没有法律效力 铁路培训就业服务合同 甲方名称：河北 就业分配后应服从甲方规范内合理化，人性化工作安排调剂，遵守甲方制定的各项管理规章制度。 第四条 乙方在本合同培训期限内，每月培训补贴1500-4000元(根据培训 ...
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公司的规章制度被推定为违反劳动合同法第4条，如果现在公司要求收回早年依上述规定计算而多发的薪资，这样可以吗？希望咨询律师能够列出相关法条。...
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公司发个调令去福建，到时候我不过去福建，公司以旷工名义，说我违反公司规章制度解除劳动合同，对我开除处理，19.10-20.6试用期未交社保，开除处理后我还可以以在试用期未交社保名义，申请仲裁，请求补偿金吗？...
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劳动合同上是没有说到这点的，而且规章制度上说的是在职期间是要写日志，但是我当天办理完了离职，也把我拉到了离职群里，现在说当天是算了我工资，所有我必须要写日志...
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因休息时间外出用手机网络赌博，被行政拘留3天，单位以严重违反公司规章制度为由解除了劳动合同，律师请问这样解除违法吗？？？...
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未入职 未签劳动合同，手写的承诺书有法律效力吗，承诺书内容大概是遵循公司的规章制度，对国家的节假日加班不享受3倍薪资以及要签署两年以上合同，提前离职需赔付5千元违约金 并且我签署了名字和手印，在未入职和签合同的情况下 我不入职会被要求支付违约金吗？...
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