东莞，想咨询下：外资集团公司因经营决策上调整需要注销其内销分公司对于签定无固定期合同员工如何赔偿？ 1998.10月入职日本先锋集团公司之东莞百音外销公司，因工作表现 公司给于2倍的经济补偿金。 附第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向 ...
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2008年7月零售门店员工薪资表，宁波海曙舒达鞋行提供的其与申请人签订的劳动合同、营业执照等证据证实 本委认为：根据宁波海曙舒达鞋行提供的营业执照，其成立 要求被申请支付2008年2月至8月双倍工资的另外部分、解除劳动关系的一个月工资标准的经济补偿金，补缴2008年1月至8月的养老保险、医疗保险的申请 ...
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本人保安，工龄三年，三班倒，每天工作8小时，每月休息两天，合同上写的也是标准工时，无具体加班费用赔偿条款，每月工资不扣保险等4050元，扣了后 ，请问,我可以以公司违反劳动合同要求支付加班费吗，加班费按我的工资怎么计算，另外是不是可以以公司违反合同约定为由单方解除合同并要求单位赔偿经济补偿金？？谢谢...
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期间用人单位要求签署竞业限制协议，协议表明：1、劳动合同解除后，甲方一次性支付乙方3个月竞业限制经济补偿金，月补偿额为乙方月平均工资的1/3；2、 ？此协议是否有效，若是按照7000的薪酬除以24个月，没有达到此地区的最低工资标准？我应该如何处理此事？协议已经签署了，当时被用人单位告知，副经理及以上 ...
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甲方平台和品牌形象的行为，否则，视为乙方重大、根本违约，甲方有权选择单方解除合同、要求乙方按照本协议第八条及其他相关约定承担违约责任、要求乙方向 直接扣除，作为乙方支付给甲方的的赔偿金、违约金、政府部门罚款以及应向第三方支付的补偿金、赔偿金等款项，不再支付给乙方； 8.1.7乙方因违约后获得的全部收益 ...
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