在A入职当天，有安排签劳动合同，他有事，缓签，期间也催了几次，他都说忙，后来就没有签，现在试用期（三个月）过了半个月，被老板口头辞退了（工作期间多次客诉，给公司带来都次损失），双方会造成什么后果?...
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我于2016年08月05日进入现在这家公司工作，担任前台职位。没有签合同。然后我有问过公司，但是一直拖着没有签订任何合同。09月23日，突然告诉我，公司让我走人，也没有给我缴纳过任何的养老金。 请问我该如何维权。周一得答复公司。所以请尽快回复。 谢谢。...
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公司开始说试用期一个月，后来追加一个月，在第二个月中，他以邮件形式把我开除，请问我可以得到什么赔偿，关键是没有签任何合同和协议...
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我从10年5月进入北京一家公司，9月3日被迫辞职，期间公司一直以试用期为由不给我签合同，更没有买保险了。我想问我能不能申请劳动仲裁进行索赔？能不能索赔成功？要劳动仲裁局不受理或者总是联系不上怎么办？我现在有9月的一张公司考勤卡，还有一份和公司签过的任务书，银行账户明细上也有四次发工资记录...
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最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否 内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察一段时间。并没有书面 ...
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16日问转正问题，领导含糊不清，没说辞退我但是就是不签合同，找过领导四次，每次都没有结果，最后说延长试用期一个月，问原因领导说不清楚，17年1月4 5日做工作交接，之后就可以不用上班了，原因试用期可以让我随时走人，还没有任何补偿。现在我已经过了试用期，公司辞退我是否需要提前书面通知我，如果要我立马交接 ...
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和我签订劳动合同。 上班共27天，第27天以我不合适公司为由辞退我，我们没有签劳动合同，当时公司又提了一次试用期，可又反悔说成了十天没有工资，我反驳 他以下哪几条比较对我有利 我可以告他当初约定的工资少于最低工资标准吗？ 七天试用期是不是应该有工资？有个女孩和我一起面试的他可以为我作证当初口头约定的七 ...
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我是8月13日入职公司，签的合同只有3个月的试用期协议（试用期没有购买五险一金），在11月8日收到人事的转正邮件，但没有签定劳动合同，有 月31日离职（A：8-11月试用期没有购买社保等，11-1月有购买社保。B：在1月31日晚上所有员工都有发放奖金，但我没有收到）。公司在辞退我后，累计我的补休时间， ...
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我就到转正日期，却用换岗来延长试用期，并且不接受就逼迫辞退。并且没有签合同没有买社保的。我该怎么去劳动仲裁。工作牌是用花名的，没有工作服，发 ： 我签了一张A4纸的薪资表，里面写着我的工作岗位，我的名字，入职时间，试用期时间和薪酬，和转正的薪酬。但是只有一张，在人事那边。这算是试用期合同吗？如果我拿不 ...
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试用期过后签劳动合同，有绩效奖金并交纳五险。试用期过后，直属领导却迟迟不肯签劳动合同。至今已提出签合同3次，都被直属领导推脱不肯签订。也不曾享受绩效奖金和五 个月。因支队新招聘了一批文员，分到大队五人，在本人没有工作失误的情况下，领导想将我辞退，却不愿给予任何补偿，这种情况下，我该怎么办？可以提出要求 ...
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