我就到转正日期，却用换岗来延长试用期，并且不接受就逼迫辞退。并且没有签合同没有买社保的。我该怎么去劳动仲裁。工作牌是用花名的，没有工作服，发 指纹我签了一张A4纸的薪资表，里面写着我的工作岗位，我的名字，入职时间，试用期时间和薪酬，和转正的薪酬。但是只有一张，在人事那边。这算是试用期合同吗？如果我拿不 ...
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我于7月份招聘了两个人员。 我有问过我朋友，他说这种要有合同，要有证据。但是我没有签合同，只有他当时说的语音我有收藏下来，这种情况我该怎么办？我在今年2月份的时候找了一份工作，但是面试待遇他是这样跟我说的：试用期2000转正之后2500+抽成，包住，工资压一个月，满半年有交社保，但是进去之后工资不 ...
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10月31日入职，在公司工作了1个多月，公司口头上说试用期1到3个月，到了11月底，经理说我业务不熟延长一个月试用期，现在到了12月底，经理以业务不熟将我辞退。这期间，公司没有跟我签合同，只是填了入职表，上面没有任何关于试用期的期限和待遇等信息，根据这种情况，我能得到什么补偿？ ...
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您好，试用期单位未签合同未上保险，怕中途断了不好补，就自己出钱在朋友的小公司上了一份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险 兼两职？），请问我这种做法到底合法吗，我只是在人家那上了个保险，别的什么关系都没有。如果仲裁会对我朋友的公司有影响吗？2、请问劳动仲裁难吗，要和老板对薄公堂吗 ...
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上班，然后就上班了，上了有半个月，他以上班时间聊QQ为由把我辞退，进公司的时候也没有人给我看公司相关规定。 我能拿到工资么，当时走的时候负责人说是 的还是按照公司规定的？ 现在我离开公司一个星期了，到现在工资问题还没有给我解决，听别人说试用期没签合同被辞退有权利索赔双倍工资是吗？我能拿到双倍工资吗？...
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暑假兼职，没有签合同，上了五天班，突然被辞退，要工资时说试用期没过不给工资，之前没有提过有试用期，现在还能要到工资么...
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试用期3天 没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续 再让我们办离职手续 这样违法吗，是他们要辞退的 为什么我们还要办入职离职手续 这样的怎么办...
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做销售总监，试用期为三个月(入职表写明：工资为6000元．转正为８０００元)，试用期三个过后我提出转正，且上交了书面申请．但公司却在我弟出书面申请第二天口头让 会不会反口说是我不跟他签合同呢？我该如何证明？现在公司出阴招,说我九月没上交代收的八十多元货款.以挪用公司公款由辞退我,并声称不会对我做出任何 ...
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试用期未过被辞退，没有任何说明，没有签合同，发工资时说80%，这个我忍了，但是说我实习期内周末和十一休息都不能算工资。这个合理么？...
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15年3月22日上班 ，没有签合同，4月7日用QQ交流的方式辞退了我，表示对我本身工作的认可，但是觉得我不适合团队工作，我去问公司辞退的理由，他就用他认为的来搪塞我，现在仓库的人都帮他说话觉得我做的不好，并联系我的主管不要回复我任何问题。这样内部勾结莫名其妙的理由把我辞退我能申请到赔偿吗？...
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