我在国企连续工作十九年，是合同工，企业面临改制。工作期间九年记件工八小时倒班制，十年记时工，请问我的工龄是十九年吗？在工作湖期间，我因工伤，造成九级伤残请问:在改制时，企业应该怎样安置我。...
//www.110.com/ask/question-4817267.html-了解详情
一家国有企业工作的，今年44岁，2003年由于企业改制进入改制后的股份制企业继续工作，期间共签署过2次固定期限劳动合同，但是至2013年6月最后一份合同到期后 还欠着2014年2个月，2015年7个半月，2016年2个月的工资，企业又面临拆迁，所以我想提出解除劳动关系，不知道会得到经济补偿吗？都能得到 ...
//www.110.com/ask/question-6399544.html-了解详情
被分配到企业职工医院医务科做管理工作一干就是二十年，2003年企业内部改制，实行主辅分离，我与企业从新签订《变更劳动合同协议》协议书中捏造：因我身体原因，不能 5年退休，退休金低，严重影响了我的生活，生活质量更得不到保障，我要求企业对我造成的损失给予补偿，问律师我该怎样走法律程序？案件委托费用是多少？...
//www.110.com/ask/question-2272907.html-了解详情
你好，我所在单位属于企业职工医院，现要改制，与企业解除劳动合同，一民营医院集团租赁我医院的经营权，现双方同意并签下协议，但在变更法人时区卫生行政部门迟迟不给答复已至于事情卡壳，我们该怎么办？谢谢，行政想投诉又怕事情闹大，企业不给解除劳动合同的补偿金...
//www.110.com/ask/question-13075841.html-了解详情
您好律师，请问在国企工作三年，企业未与签订劳动合同，现在企业面临改制，这种情况怎么办？如何捍卫自己权益？...
//www.110.com/ask/question-9818928.html-了解详情
单位原先是事业单位性质，现在要改制，改为国资企业。我与单位签订的是无固定期限劳动合同。且在合同中约定在本单位连续工作八年，福利待遇同正式职工，我已经满八周年。我想咨询下，现在改制的话，我能得到什么补偿？...
//www.110.com/ask/question-9028235.html-了解详情
20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？...
//www.110.com/ask/question-4800934.html-了解详情
20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？...
//www.110.com/ask/question-4800917.html-了解详情
您好，我是阜阳市六纺的一名纺织工人，2010年企业改制，改制方案要求70年12月31日之前出生的给予办协保，12月31日之后的给予买断，企业给我公示的档案年龄是70年的，同时与我签订了协保协议，目前已经两年多了，企业以给我年龄搞错为理由既 ...
//www.110.com/ask/question-1559705.html-了解详情
我是国有企业改制职工，2005年企业改制重新签订劳动合同时，企业搞一刀切，一律签三年。当时我离退休不足十年。提出签无固定期限劳动合同，企业不同意，于2006年1月1日解除劳动关系。请问律师：我可以要求签无固定期限的劳动合同吗？如果我起诉是适用劳动法还是适用劳动合同法。...
//www.110.com/ask/question-373421.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务