企业职工乡合同教师工龄计箅 我是1991年顶替父亲到上海企业工作，至今还有2年准备退休。之前，1986--1991年一直在外地任乡合同教师，为期5年，但上海企业当时未把这5年的教师工龄汁算在内，请问在退休时，是否能合并汁算为连继工龄，国家对这样的情况有什么规定？又需要提供哪些证据？...
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实训结束，签订正式劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇，办理组织关系迁转 一、A：一次性付费：13800元。 B: 就业后付费：15800元， 由基地帮助 月，三年内平均的年薪在6-10万这个阶段内。 *******请问这个是符合法律的吗？如果他不给我找工作，没有达到合同工资 他是否有法律责任！ 十分 ...
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我公司有一块城镇住宅用地，是划拨性质的，要转让给别人。 在所签订的转让合同里约定受让方承担相关税费及国家政策规定的其他义务。这样的条款是否有效及合法？...
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私下转让《网络文化经营许可证》私下转让合同是有效的，中国的法律 行政法规 貌似在蚌埠市都是浮云吗？这样看来中国的什么营业许可证没有必要去相关部门办理,若不能 实质性的转让的行为是否违反行政法效力性强制规定，违反了行政法效力性强制规定的，虽然该条没有明确违法其导致合同无效，但是违法其，导致国家的网吧经营 ...
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私下转让《网络文化经营许可证》私下转让合同是有效的，中国的法律 行政法规 貌似在蚌埠市都是浮云吗？这样看来中国的什么营业许可证没有必要去相关部门办理,若不能 实质性的转让的行为是否违反行政法效力性强制规定，违反了行政法效力性强制规定的，虽然该条没有明确违法其导致合同无效，但是违法其，导致国家的网吧经营 ...
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，协议规定研究生在读期间不转工资关系和档案，学费单位出，但是单位又和我签了停薪留职的补充协议，说这期间不会给我发任何工资，五险一金也要断，工齡也不算，如果离开，就要给单位相应赔偿，请问这是否符合相关法律，国家有没有这没有这项规定。 现在主要是想知道国家有没有这方面的法律条文规定，这样才好和单位协商...
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注明每月上满28天班，自己安排时间休息两天，月薪计算工资。但这一年中国家规定的法定有薪节假日公司不但没有给工资，反而还要算到自休时间。（例，10.1国家规定 的这一天我只能再休息一天）请问公司这样合理吗？是不是已经违反了劳动法？我的合同到期了，是否可以向公司索要一年内的加班工资（这一年中所有周六，日两 ...
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吕鹏告诉我们这样存比较合适，却没有告诉我们本金的归还时间，因为我们对于保险来说是彻底外行人，所以觉得专业人士说的肯定没有问题，但我有一个顾虑 一条 经营者提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。 第二十二条 ...
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以底薪为核算标准，平时为1,5倍。双休日2倍，节假日3倍，那660的底薪按照国家法定工作时长172小时算，每小时时新约合3.87元，那平时加班费应 应为11.34元。这样计算是否合理？ 另外需要咨询的是，试用期完成后转为正式合同期内，如被强制培训（只有底薪工资）算不算违反相关劳动法规定的同一用人单位与 ...
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年租金 元（大写： 元）整。 2、甲乙双方从签订合同之日起，应共同遵守国家有关法律、法令和房管政策。 3、从签订合同之日起，乙方正式取得房屋门栋壹 的话我是否该将门面交给他并赔偿他相应的损失呢(他的诉讼请求是这样写的),另外,我要求乙方承担违约责任,是否该另行起诉乙方呢?我是不是要抓紧时间起诉?教我两 ...
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