我上班之前有签合同，要求上满三个月，未满三个月离职工资按每天六十元结算，三月一号入职，六月二十号离职，期间请假一个月，算满三个月了吗？老板耍无赖，怎么处理...
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你好，我在一家印刷厂上班，没签劳动合同，公司让加班，公司规定不加班就扣钱，我就交了辞职报告，厂长接了同意了，说一个月以后才可以走，说公司有规定，在离职期间不准请假。第二天厂长说主管把我们的辞职报告给撕了，请问怎么办，我能马上走吗，如果见不到老板怎么发工资，麻烦您回答的详细点...
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没用书面形式通知我！以单方面解除合同，又以我没用书面形式通知雇用方休息产假为由，不发产假工资，与雇用方签订的合同一份有公司盖章，没用我签名，是否生效！公司以我没有及时递交产假请假条为由，不给我发工资！还在产假期间合同到期！单方面解除合同！又没有写解除合同的书面通知！当时与公司签订 ...
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你好！请问员工怀孕三个月一直上不了班，公司是否应该承担工资和保险？产假之后哺乳期，员工要请5-6个月的假，怎么办？公司有权解除合同吗？请假期间公司需要承担保险和工资吗？...
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，视为自动离职，且自动放弃所有待遇。 过年期间我因为家中家人生病住院，矿工了一天，立刻电话请假不准，后马上赶往公司，算矿工了三天，现在公司根据这个考勤制度拒绝发放当月工资 公司的考勤制度只在公司例会在宣读过，会上大家也没有听得太仔细 请问公司的考勤制度合法吗？应用什么 ...
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年的长期合同，公司承诺给予我学习、培训的机会，如单方面违约需要赔偿公司我学习和培训期间所产生的费用。现2013年1月，我想离开公司，但前面所提到的费用有的公司 ？我辞职的原因，因个人问题，我向公司提出请假1月、2月，总计两个月，但是1月份公司并未按时支付我12月的工资，给出的解释是因为这两个月公司仍然 ...
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月18日提前离职。但人事说按照离职单规定，离职日前一周不得请假，如果真要走，就要倒扣18-24日的工资作为补偿。请问专业人。公司这样做合法吗？我可以投诉吗？ ——我和公司签的劳动合同上有这么一条：在劳动合同期间，乙方要解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，乙方接触本劳动合同未提前30 ...
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，但是公司要做出处罚，请问合理吗？还有就是16日的时候我和公司分管我们的副总请假回家看望父母，被回绝，怕我回家领上父母去公司闹事，我一着急提出了辞职 答应后我回到家中，21日的时候去公司办理离职手续，公司不给我工资，说是16日到21日期间算是旷工，请问这样合理吗？当时签订合同的时候有交1000元的承诺 ...
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你好， 我是去公司应聘，招聘人安排开他私人车，没有签合同，没有考勤表，没有工资条，在请假期间，被辞退，所有的加班费都被扣了...
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书也过来了。我在3月5号在没请假的情况下走人了会怎样？ 在法律的角度，这属于什么？ 我能不能领到未领取的工资，公司方是否有权利不给我办理手续，还有我的就业协议书公司是否有权力不发给我。...
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