工资构成。基本工资3900元 绩效工资是11100元。这样合理吗。然后到发放工资的时候。公司与绩效考核为由，由项目经理打分，扣绩效工资。扣的比较多。 这样算是合法吗 考核那个表格为依据来扣绩效工资。那个表格我自己没有签过字。这样我要去要回我约定的工资。能走 ...
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在公司做了四年多，2017年11月份签定了无限期合同，现在公司要把我调到子下公司，重新签定无限期合同，工资待遇一切不变，但要从2018现在开始签定，合法人变了，公司名称变了。工作岗位不变。我不想签，公司说不服从公司安排解除合同，没有赔偿，他们这样做合法吗...
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合同4天还款。当天没给车主电话。私自拖车走了。最后通知家人说明车辆己给它公司人员拖车。后来问车代公司需要怎样处理。车代公司说要交6万5千元才能结清代款开车走。我问车代公司怎样收费？这样收费合法吗？车代公司说合法的。我又问是合国家法律吗？车代公司说是的。我请问律师这做事应该 ...
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你好！事情是这样的：我和公司签合同时写的试用期两个月，但是现在都第三个月了公司突然又找了一个人，要和我解除劳动合同。他们的理由是我没通过试用期。中间也就是在第二个月底的时候和我谈话要延长半个月试用期，但并没有书面通知。这次也是突然就微信通知说明天让我和另一个人交接工作。请问公司这样做合法吗？...
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公司要收回挂靠经营权，不让私人挂靠，而且收回的线路等牌照没有赔偿，公司就准备自己买新车代替，请问我们现在这些挂靠的客运车主应该怎么来应对这件事情，公司这样做合法吗？...
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分之一多，而且签订无固定期限劳动合同的员工还是按当地最低工资标准发工资，我们公司把老员工当做包袱,想把签订无固定期限劳动合同的员工赶走,采取只按最低工资标准发 是指除给员工两倍之外，还一倍是自己本身的工资，这个合法吗？）,这样一来老员工收入很低,不得不自己辞工走,,公司这样做合法吗?怎样才能享受和公司 ...
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之一多，而且签订无固定期限劳动合同的员工还是按当地最低工资标准发工资，我们公司把老员工当做包袱,想把签订无固定期限劳动合同的员工赶走,采取只按最低工资标准 是指除给员工两倍之外，还一倍是自己本身的工资，这个合法吗？）,这样一来老员工收入很低,不得不自己辞工走,公司这样做合法吗?怎样才能享受和公司正式工 ...
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你好！请问一下我这边是跟公司签订合同的！但是社保从工资扣了一千多交社保的费用！这样合法吗？我们的工资里还交一个叫企业税金是我们个人扣！个人税金也是扣个人的！这样也合法吗？...
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公务关进守看14天，现取保候审(我不服.在申诉)，14号我回来当天联系了上海上美化妆公司的业务主管，她主动约我今天面谈。我刚刚打电话给她，她说不谈了，你因旷工已经和公司沒有劳动关系了。对此我不能接受，请问律师上美公司这样做合法吗？下面我应该怎样去维护我的合法利益?请律师给我帮助，万分感谢！急！急！...
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公务关进守看14天，现取保候审(我不服.在申诉)，14号我回来当天联系了上海上美化妆公司的业务主管，她主动约我今天面谈。我刚刚打电话给她，她说不谈了，你因旷工已经和公司沒有劳动关系了。对此我不能接受，请问律师上美公司这样做合法吗？下面我应该怎样去维护我的合法利益?请律师给我帮助，万分感谢！急！急！...
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