我开除了 但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。 当初去的时候签的就是劳动合同 打的，培训协议也是。钱数都是填上的。并不是机打的。这样也算么培训协议 甲方：公司名字 乙方：XXX 身份证号码： 性别：XXX 出生年月： 家庭地址： 通讯地址： ...
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于我解除劳动合同，并赔偿2个半月的补偿金。 我咨询过上海市人力资源中心，他们说这是非法解除劳动合同，公司不可以以撤柜为理由来解除劳动合同。而我也不想再与公司合作下去，所以公司这样赔偿是否合法，不合法的话我该怎么办？如何申请劳动仲裁，流程是什么？哪必要的证据都是什么？是用 ...
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电话被城管要求停机，跟电信公司联系，电信公司给出一个城管号码让我去联系，但号码打过去是传真，而我在所有费用已交清的情况下要求电信公司停收被停机的号码月租费，电信公司却拒绝，请问电信公司这样做合法吗？...
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到新公司去，请问：1、需要重新签订劳动合同吗？2、如员工不去，公司是否要补偿？ 谢谢！ 补充： 目前公司的决定： 1、不用每个人都重新签一份合同，只需一份总的说明书，每个员工签上字即可，这样做合法吗？ 2、公司说，如果员工自己不愿意签，就视为自动终止合同，不予以补偿，这样做合法吗 ...
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公司的老板让我们签 工程造成的返工和维修的费用由我们自己承担 的协议，我们不愿意签，请问公司这样合法吗？我们的工资是死工资每月工资5000元，没有任何提成和补助，现在让我们签自己承担维修费用的协议，很有可能我们大半个月都白干了，这样的不平等，公司让签这协议合法吗？...
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签订无固定期限劳动合同的员工只按最低工资标准发工资合法吗? 我们公司把老员工当做包袱*想把签订无固定期限劳动合同的员工赶走*采取只按最低工资标准发工资*不给加班*每周5天8小时制*其它员工每周6天10小时有加班费*这样*来老员工收入很低*不得不自己辞工走*拿不到补尝金*公司这样做合法吗...
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按最低工资标准发工资*不给加班*每周5天8小时制*其它员工每周6天10小时有加班费*这样*来老员工收入很低*不得不自己辞工走*拿不到补尝金*公司这样做合法吗?广东深圳合同纠纷09-19 23:42...
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保密协议本来应该是两式一份，但是我们公司很多人都签在一份上，并且只有一份，我们都没有，这样的协议合法吗 如果这个单位不合法，那保密协议有效吗？谢谢...
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你好，请问离职公司要求缴纳服装费合法吗？当初签订劳动合同时公司也没说离职必须缴纳服装费，服装是后面强制定做的，还要求必须签订协议。目前要离职，公司要求必须交服装费才能离职，请问公司这样做合法吗？...
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我在一个劳务派遣公司上班，老板不愿签劳动合同，说我们只是合作关系，没有劳动合同，请问这样合法吗？老板说公司有2个营业执照，但我们根据在网上查的信息，两个的地址都不在我们公司这个地址，一个是老板的名字，另一个不是我们老板的名字，请问这样的合法吗？...
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