您好，我想咨询一些档案管理问题，我是应届毕业生找了一份文职工作，公司规模很小，在天津市和平区开始他要求我把档案转到他所指定的人事局（应该也是人才中心，该公司没有 ，他就让我先交了些押金，我交了50.，他给我开了收据，上面写着押金不退，这样做合法吗。我要是不在那工作，还能要回押金吗？怎么才能把钱要回来？...
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做了13年，现任品质部经理，公司现在要把我换去做普通检验员，而且没与我协商，没征得我同意，请问公司这样做合法吗？如果我要求终止合同，有什么经济补偿吗？ 事情是这样的，公司现在给我口头上讲让我去车间做检验员，他没有出书面的文件，我找他谈过，他让我自己提出终止合同 ...
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现在工作一个多月了，公司既不和我签合同，也不给我开工资。现在我们还在公司工作，不知道怎么办好，因为没有开工资，我们只能暂时在这上班，不上班害怕不给我们工资。关键现在在这说话算的是个律师，我怕有什么举动的话，有什么不良的后果。因为我在正式员工的时候，在别人的教唆下，做了不合法的事，不知道会有什么后果。...
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我的合同还没有到期还有3个月，但是我没有取得上岗资格证，公司能以这样的条件解聘我吗？如果能会给我什么样的补偿？ 公司想让我们自动辞职这个和解聘有什么不同？公司在待岗培训期间把我们的工资直接扣除40%理由是我们没有资格证？这样做合法吗？...
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三天不到区域上就按旷工处理，以违反公司制度。对我要解除合同，并不想给我赔偿，我想知道公司这样做合法嘛(公司在上周发布了一个内部制度，上面写了调 指纹，取消了，也就是说今天开始，我就没办法证明我还在正常上班了～ 今天上午，公司让我签了一个旷工三日的违纪通知书，和一个因旷工而解除劳动合同的通知……我现已办 ...
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假如我因盗号被封号，游戏公司以维护被盗玩家权益而需要登录我账号为由擅自登陆我账号，他这样做合法吗？...
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本人于9月9月进行人工流产，休病假2周，后因没有及时向公司提出休事假申请，公司以旷工为由，违反公司规章制度，要解除劳动合同，并且不给予任何经济赔偿，请问公司这样做合法吗？公司现在以严重违反公司规章制度为由，并且劳动合同里有写明严重违反公司规章制度可以不提前通知，也不需要支付经济补偿金 ...
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至日时间与结束时间处是空白的。就只让我签上名字就行了。请问公司这样做合法吗？合同终止公司该如何跟我结算？谢谢！最后签的劳动合同是2011年1月1日起到2012年2月29 日止。可后面签我的名字和日期，但公司和我都签的（就是签合同的那天时间）日期都是2010年12月29 日。请问这种情况 ...
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财务调去做KTV现场啊。而且她是通知我立即调动的。请问我在哪些方面可以的到补偿吗？现在公司已经给我下了书面通知，说是下个月16号正式解聘我，请问这样做公司合法吗？我现在应该怎办啊？还能要求赔偿吗？...
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和公司签订劳动合同有效期是2017年——2020年，在2017年——2020年之间，2017年——220年公司要求员工和公司的三方签订了劳动合同，这样公司合法吗？...
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