元。但是在发放福利这段时间，有部分员工提出离职，但是提出离职要1个月时间，换句话就是说这些人要7月底才走，于是公司就不给这些人发放福利。请问公司这样做是否合法呢？离职交接期员工是否可以向公司索要端午节福利？...
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从２００８年１月到现在，公司与我在没任何条件和情形改变下与我连续签订了三次有固定期限的《劳动合同》，请问公司这样做违反《劳动合同法》第十四条的规定吗？另外，如何理解《劳动合同法》第十四条；第二款中的“除劳动者提出订立有固定期限合同外，应当订立无固定期限合同”。谢谢！...
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您好，劳动合同上签的是固定工资4000，干了半年后，公司决定从我们的固定工资中拿出200，公司出200，总共400作为绩效，干得好就有，干不好就没，但是现在公司安排一些不是我工作范围内的，我无法完成的事情给我，完不成只给我发2800，和劳动合同上签的有所差距，请问公司这样做合理合法吗？...
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两家子公司合并，公司要求员工重新签订新合同 并且新合同名称用的是另外一家公司的 请问公司这样做合法吗 ...
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我因为上班途中被车撞，然后要在家修养，由于我是实习生，我与公司签订了实习合同。现在公司问我要实习合同和档案，要单方面辞退我，我个人是不愿意离职。请问公司这样做合法吗...
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你好，月薪制员工，公司签订最低工资标准普工劳动合同，口头协订月薪工资，口头协订如果特殊情况要加班有20元加班补助，现在公司取消加班补助，强制员工每天无偿加班3个小时，请问公司这样做合法吗？我可以拒绝加班吗？如果我不加班，公司有理由开除我并且不补偿吗？...
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月薪制员工，公司订的是普通员工最低工资标准的合同，口头协订月薪工资和特殊情加班有20元补助，现在公司取消加班补助，强制要求员工免费每天加班3个小时，请问公司这样做合法吗？我可以拒绝加班吗？...
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我父亲是葵花药业的工人，在职期间因为的脑出血休息了8个月，公司跟我父亲签订的合同今年11月分到期，公司说到期之后不给续签，我父亲在公司干了8年，请问公司这样做可以么...
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我父亲是葵花药业的工人，在职期间因为的脑出血休息了8个月，公司跟我父亲签订的合同今年11月分到期，公司说到期之后不给续签，我父亲在公司干了8年，请问公司这样做可以么...
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带薪休产假，公司现在没有签什么合同，只是说休完产假回来提交资料再合算工资，公司是上市的，请问公司这样做合法吗...
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