合法？您好，律师，我交了辞职信，公司同意了，但是还没到30天，公司要我提前走人，我不愿意提前走人，请问公司这样做是否合法？ 提前走人可以，但是之前请的假还没补班回来，公司直接扣我的工资，我不想被扣工资，所以我就想不走那么快。但是公司要我提前交接走人，这样是否合法 ...
//www.110.com/ask/question-1634051.html-了解详情
写万思宇。招聘人主导（张恒碧）一年合同期，3个月试用期；试用期已满，就这样，至今也未收到任何双方共签的书面合同；其不给属于我那份签约过合同，反而 JS）报名考试听课时间（2017年7月4日）还未到，就被公司解聘了请问公司这样做合法吗,且这样公司对个人造成很重的经济损失如何赔偿？问1：像这种情况兖矿集团 ...
//www.110.com/ask/question-11379009.html-了解详情
请问在职期间的公司有补贴。？一旦你不做了公司还要把所有的扣补贴回去，请问公司这样做是否合理。...
//www.110.com/ask/question-9875775.html-了解详情
公司却不让我加班了，每天下午6点30分钟开始算加班时间的时候，公司就叫我走人。请问公司这样做是合法的吗？我打电话去劳动部门询问，可劳动部门说公司有这个 没办法。请问这是正确的吗？哪位律师帮忙解答一下。谢谢！公司这样做虽然不违法，可这样的做法是针对我一个人的，反过来说如果我没去劳动部门投诉的话也享有加班 ...
//www.110.com/ask/question-978681.html-了解详情
工资的时间，我想着到发工资时会发，所以没想那么多，刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题，我就回去看看，确实是我的工作疏忽，但我最后解决了，有过两天公司发工资了，却没有发我的，说是我工作有疏忽，所以现在不能发，请问公司这样做合法不合法，我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1818031.html-了解详情
。期间只有基本工资，没有补贴和社保。也没有签订任何合同或合约。三月中旬，我意外发现自己怀孕了。3月底公司知道我的情况后，以我怀孕，不能兼顾工作和生活为由，要辞退我。请问公司这样做合法吗？假如不合法，我该怎么做？ 第一，我还在试用期。 第二，再进公司前并不知道自己怀孕。 第三， ...
//www.110.com/ask/question-906215.html-了解详情
现公司提出如果员工不同意的话，要其自离，不与赔偿，请问公司这样做是否违法劳动法？员工又是否可以提出赔偿？谢谢!你们有QQ吗，我想把我的录音 下，能否作为法律证据！谢谢 我的QQ87050699 有咨询过街道办，他们说公司这样做并不违反劳动法，公司有提供岗位给你们，没有让你们失业，所以没有补偿，如果街道 ...
//www.110.com/ask/question-639521.html-了解详情
公司说什么“你7月盘点不清楚”、“一直以来的工作表现达不到工作要求”，我已在公司做了8个月以上，“特正式通知你从2012年8月2日起调岗。 请于2012年8月2日起停止所有关于你的工作并进行交接，交接结束后公司将对你进行新的工作分配。” 请问公司这样做对吗...
//www.110.com/ask/question-1127957.html-了解详情
您好:我是一名公司员工，公司同一岗位都有年终奖唯独我没有，请问公司这样做是否合法?有没有地方申诉，...
//www.110.com/ask/question-6267783.html-了解详情
已经不在公司上班，可公司还在往我卡里打钱，请问公司这样做是为什么...
//www.110.com/ask/question-5888722.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务