你好！我是某建设集团山东分公司的员工。2010年1月放假到2月18日开工上班。中间只给开620元生活费，2月18日到12月31日中间只有5月1日 日休息一共两天。经理只说我们是月工资，不存在加班工资和节假日工资一说，无福利待遇。 我想请问：是否建筑单位不存在法定假日按3倍工资的发放，每个星期天是否可以 ...
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1.消防员采用劳务派遣的模式合法吗？ 2.签订合同为标准工作制，上班采取军事化管理时间上20天休息10天（无特殊情况下，遇有考核战备等情况义务上班），且上班时间不区分节假日，法定假日，离职后能否主张支付加班费 3.工资包括基本工资，绩效，高危补贴，岗位补贴，训练补贴 ...
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日当天下班后，接到管理我们的负责人通知，让我第二天不用来上班了，我当面问了为什么！得到的答复是我不适应此项工作。（注：2月份和4月27日两次向单位询问签订劳动合同事项）。另外节假日加班，单位只支付法定要求3倍的那天工资（如元旦1天、春节3天），其余几天不算调休也不给予工资支付，像这种可否要求相应 ...
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合同说不用我们了，我们现在在别的地方上班。我们想打官司要求赔偿 经济补偿金.（他不承认解除合同不用我们我们可以找证人）法定休息日.节假日和加班工（他说那份钱已经加 ）还有3险1金4年来从来没有上过（他说可以给我们上）我们可以要求不上保险把上保险的那份钱返还给我们吗？还有应得工资收入25%的经济补偿金。 ...
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