员工休产假三个月后，没有回公司上班，公司是否可以取消为她购买社保 问题补充： 劳动法规定，产假90天，假如她一直都不来上班，公司社保一直跟她买吗...
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完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定, 工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,我有领到上海社保发放的 ...
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年2月-2022年1月),在2017年8月因个人原因双方协商后离职，2018年3月底重新回公司上班并没有签订新的劳动合同，公司缴纳社保，以前的合同还有效么？现在与公司领导发生冲突，并被卸任大部分工作，已做交接，现在可以领完10月的工资我单方面书面解除劳动关系，立刻离职吗（还没有 ...
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在公司工作一年多，没有签合同，没有卖保险，现在刚生宝宝3个多月，回公司上班，请问公司应该补贴哪些费用，以及需要保险哪些费用...
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我现在公司准备3年工龄（到2015年10月15号），但老板与我口头提出解除劳动合同，并口头说只赔偿一个月的待通知金，我在3年内，没有任何过失，而且也没有任何违反的纪律发生，请问我能拿到多少经济赔偿金？？另外，公司没有任何书面形式，只有老板口头承诺，但我没有录音，那我要继续回公司上班吗？...
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好之后，公司不可能把刚招的人辞掉，所以那时候公司已经没有我的岗位了，所以公司要与我协议解除合同。公司提出的补偿条件是，按规定我有三个月的 问题： 1.我如果不想解除劳动合同，三个月后能否回公司上班？公司能否单方面解除劳动合同？ 2.如果我同意与公司解除劳动合同，能否按照《上海市劳动合同条例》，除公司 ...
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我该怎么办，谢谢！之前我在一家民营企业工作一年多，担任设计助理工作，期间一直都不愉快，老板很刻薄，与我签定劳动合同，又没有购买社会保险。最终我放完假直接没有回公司上班，也没有书面的交接单，公司方居然反诉主张我没有回去离职也没有交接，造成项目损失，索赔5W，请问我与公司签定的合同 ...
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我太太应聘到深圳一家公司上班，面试的时候HR说的工作范围和入职后的工作范围不相同，入职后发现有所增加，而且工作内容还有变化！总经理（新加坡人）经常 目前的工作状况，但这一个月仍作为试用期。”这个是昨天HR找我太太签字，我太太还没有签的。这个本来就是HR单方面的意思。理由太不充分了吧。恳请各位大律师给我 ...
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时说明底薪1500+奖金，每天工作时间8-9小时；可是真实上班时间都在9小时以上，也没有给奖金跟加班费；临过年，公司大年三十休假要求我们回家的必须在正月初一早上9点到达商店，否则开除；由于来不及所以就没有回公司；现在公司以没有交接、商店盘点亏损等为由不发放余下10天工资；请问这样合法吗？ ...
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我在一家保安公司上班，开始他们说八个小时3500块钱，后来到用人单位后签合同我也没看就签了，光知道工资3000，他们说还有500奖金，结果上班后才知道是十二个小时3000块钱，奖金也没有，我就提前一个月打离职报告，一个月后他们说他们找招不到工人我不能走，走的时候还要 ...
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