加班，入职之后是每天加班，而且没有加班费。由于暂时住在公司一间办公室打地铺，上下班时间经常不定，至少8小时，有时超过12小时，上个周末无休，现在手里没有证据证明 ，担心他是缺人的时候招我试用期做事，事情做完了会将我辞退，中午吃饭加午休时间从一开始约定的两个小时，后来又说是一个半小时，隔一天又说中午休息 ...
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公司今年5月要从海淀丹棱街搬迁到西北旺，合同上的约定的工作地点只写都北京。更换后上下班单程要增加至少一个小时，每天上下班往返要增加两个小时，且不额外提供班车、交通补助、挪后上下班时间等措施。这样我是否可以申请公司补偿工作年限后离职？...
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你好，劳动合同单位可以规定上下班的时间不安法律规定的8小时制，...
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请问在打工期间跟公司签订了一年劳动合同，在上班期间认真工作，安规定上下班，没有给公司带来任向损失的情况下，每天都有吃饭时间是公司给的时间，有一天去吃了二十分钟的饭，公司领导就把我开出，请问这种事情怎么办...
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请问在打工期间跟公司签订了一年劳动合同，在上班期间认真工作，安规定上下班，没有给公司带来任向损失的情况下，每天都有吃饭时间是公司给的时间，有一天去吃了二十分钟的饭，公司领导就把我开出，请问这种事情怎么办...
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请问在打工期间跟公司签订了一年劳动合同，在上班期间认真工作，安规定上下班，没有给公司带来任向损失的情况下，每天都有吃饭时间是公司给的时间，有一天去吃了二十分钟的饭，公司领导就把我开出，请问这种事情怎么办...
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关于公司签订的不定时工作制的合同，但是每天上下班仍需打卡，甚至中午吃饭时间都需要打卡，最近公司突然要求五一节三天都要上班，发了个公文说可以调休，忍了。可是这两天又突然口头通知让周六上班，而且不在公司OA系统 ...
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于公司签订的不定时工作制的合同，但是每天上下班仍需打卡，甚至中午吃饭时间都需要打卡，最近公司突然要求五一节三天都要上班，发了个公文说可以调休，忍了。可是这两天又突然口头通知让周六上班，而且不在公司OA系统 ...
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