后每年年底到公司领取补偿金，金额为3个月的工资，请问补偿金是否必须按月发放呢？这样不按月发放的合同有效吗？（看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 ...
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公司只签了所谓的保密协议，没有签劳动合同。保密协议涉及竞业限制，并且没有规定补偿金。这种情况怎么办？...
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您好，我想咨询一下，公司入职时签订过保密协议，协议要求两年内离职后不允许去竞争对手行业，公司会支付相应的补偿金！但是我们在8月30号报备离职，公司同意我们离职后，并没有告知我们给予补偿金的问题，且没有任何通知！我们还需要履行协议内容，不 ...
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一直未签订劳动合同，期间曾因工作需要参加两次客服代表培训，两次都签订的培训协议，称培训费用不累计，只做劳动期限的增加，基本期限是3年，因参加两次 保密费，协议两份公司没给我，12年5月底公司申请仲裁，要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未泄露 ...
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我2004年1月入厂，2015年10月公司以部门裁撤为由单方面与我解除劳动合同，请问是否属违法解除，可得到两倍经济补偿金吗?另公司2014年与我签署保密协议（只有公司一份，且我签字后公司保存），我是否可申请保密协议的补偿金，急！谢谢！！...
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了保密协议，劳动法规定单位在劳动者解除了劳动合同后，必须每个月给我补偿金，但是公司的保密协议第一条就这样写的: 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支持的相应 甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，固无需在乙方离职时另外支付保密费 请大家详细的告诉我一下，如果我在不完成工作任务 ...
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我与公司签订特殊人才引进合同有保密协议这一条，没有签竞业协议，保密协议中约定我在在离职1年内不在相关行业的企业任职，但没有约定公司要支付我补偿金，请问：这份协议是否有效？...
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公司在保密协议里面，有一条是说 1：保密义务人员，在劳动合同关系存续期间或者是终止之后，保密义务人均承认公司因为投资，支付劳动报酬而对这些商业 或者是为公司的竞争者提供服务 2：甲方已经想保密义务人支付的报酬或工资里面包含了竞业限制补偿金， 实际没有支付保密费 也没有支付竞业限制的补偿，请问劳动仲裁 ...
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跟原公司签订合同和保密协议，保密协议有一条写着离职后3年内不得在本行业从事相同工作。在职时每个月给了300元保密费，辞职后没有给一次性补偿金。那离职后这款保密协议还有法律效益吗...
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我在一家公司工作了十个月，于今年三月底离职，期间没有签过劳务合同，只在入职的时候签了一份保密协议。协议上规定:双方商议的竞业限制期为三年!并且规定如乙方违反保密协议情节严重的要给公司支付经济赔偿，但是协议书上没有提过竞业限制补偿金。请问这份保密协议有效吗？...
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