员工合同未到期，而项目合同到期了，公司不再续约，现出现以下几个问题： 1、部份员工签定的项目合同，合同章是项目管理处的章；（合同明确有工作 其他岗位不愿接受的； 3、还有个别员工劳动合同终止时间在项目合同到期前，公司未做到提前三十天通知员工解除劳动合同。（如有名员工7月31日到期，现在仍未通知员工） ...
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签订了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我同意续签合同并于2013年12月9日 我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金是否有冲突？ 3、由于到年底 ...
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劳动者在本公司、工作岗位调整后，合同到期。在新岗位试用1个月后，本人不能适应新的工作环境、经常请假，公司不再续约。在本公司合同中有规定提前10日内通知有效，还需赔偿吗...
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劳动者在本公司、工作岗位调整后，合同到期。在新岗位试用1个月后，本人不能适应新的工作环境、经常请假，公司不再续约。在本公司合同中有规定提前10日内通知有效，还需赔偿吗...
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我于06年7。20开始在公司工作，一年一签合同。现在公司书面提前30天通知我不再续约，理由是不符合需要。 在这三年的合同里面约定月基本工资1100元，但我实际工资5000.， 公司现在补偿我1100。 这样做公司行为合法吗，...
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与劳务公司的合同还有4个月到期 但实际工作单位不打算在与劳服合作 提前4个月通知劳服先为员工停缴公积金 并且要签订停缴公积金知情确认书 是否合法 如果不签的情况下依旧被停缴 是否可以主张赔偿 另外 如果合同到期后劳服不再续约如何拿到失业金...
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不再续约的，该方应在入驻期限届前，提前至少三个月向对方书面提出不再续约的意思表示，按照前述约定提出之后本协议自入驻期限届满后自动到期结束， 款项、费用等； 8.1.11对于甲方向乙方提供的全部运营扶持资源，乙方在收到甲方通知后应立即按照其对应的同等价值全部以现金形式退还给甲方； 8.1.12要求乙方于 ...
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月）。 二、合同期满时，除任一方已于本合同期满前一个月以书面通知他方不再续约或要求另订新合同外，视为自本合同期间期满之次日起，续约 年， 应依中华人民共和国法律、法规解释或补充。 二、双方约定，本合同有关的任何纠纷，提前广州仲裁委员会东莞分会按照该会的仲裁规则进行仲裁。 第十九条、附则 一、本合同及其 ...
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甲乙双方均无书面要求不续约的，则自动延续1年，以此类推。 四、佣金 4.1、双方约定，根据不同平台政策划分主播与经纪公司收益，详情请见附件。 受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后10日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其 ...
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不了商场，资金有限又不够进货成本，而且没有服装经验，同时他是自然人，不是公司法人，也不是一般纳税人，不能开具增值税发票，所以多次请求我方给予大力支持， 乙方的利润。 三是规定了如果合同到期，乙方请求不再续约，或者乙方请求转让，需要争得甲方同意，并以书面形式提前通知甲方，在甲方没有同意或者找到接手方时， ...
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