如果一个和公司合同到期，公司没有提前一个月通知不再续约是否应该给给予补偿...
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是劳务公司签订劳动合同，于2010直接转同工作公司签3年，到期2012-12-31，收到公司提前通知不再续约通知，要求办理离职手续，但赔偿只按最后这次同公司签的 跟现公司没任何关系，虽是说一直都是在同一公司同一岗位。无法按03年到现在的工作时间来赔，请问这种情况我能索赔我事实工龄来获得赔偿吗，需要收集 ...
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2年合同马上到期，公司未提前30日通知不续约，现在（还有15天2年合同到期）告诉我合同到期后公司不再续约，是否有赔偿金，应该赔偿一个月还是两个月，谢谢不续约是否有补偿，未提前30天通知还是否有补偿....
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1 本人09年3月份进公司，签的3年的劳动合同； 2 现公司提前告知不再续约，（提前了十来天告知，而不是一个月）； 想请教下本人应该获得的补偿应该是多少？ N ? 还是N+1 ?我记得未提前一个月通知的话，会应该支付一个月的【代通知金】的...
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2008年与公司签约3年，2011年续约6年.今年10月13日9年合同届满，10月10日口头通知因工作能力达不到领导要求的高度，不再续约。如果能保证提升工作能力可 的工作时间需延长（不满1个月），我是否申请9.5个月的赔偿申请？ 公司未提前1个月通知我不在续约的事情，是否可以申请多加1个月的经济补偿？...
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你好，我请问一下，公司跟我合同到期不再续约但未提前一个月通知我，这个是否可以要求赔偿？...
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公司提前一个月口头通知7月15号合同期满不再续约是否可获补偿？...
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2年合同马上到期，公司未提前30日通知不续约，现在（还有15天2年合同到期）告诉我合同到期后公司不再续约，是否有赔偿金，应该赔偿多少...
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我在苏州，想咨询一下，公司没有提前一个月，而且提前14天以口头形式提出不再续约，并口头承诺赔偿一个月补偿金，后合同期满，以未交接完不予办理手续，逼迫员工继续交接，后口头说可以按原来工资付工资，后交接三天，通知员工办理离职，但办手续时又刁难不予离职证明，后经员工反复求情，才勉强开据！但工资 ...
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那劳动法不是说只要公司提前1个月通知跟我们不再续约就不需要赔偿吗...
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