公司单方面更改劳动合同的工作地点，且劳动合同没有劳动局的盖章，这是无效合同吗？...
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的编撤消，期间重新签订了新的劳动合同。可是昨天又安排我们重新面试，工作岗位编制却不属于本公司，工作时间由9：00-17：00更改为白班9：00-17：00， 夜两班倒替，双休变成了单休，节假日轮流值班，请问我们如果拒绝接受的话，公司会不会再安排一个我们不能胜任的工作岗位或者是安排可以胜任的却故意刁难， ...
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1.原公司被收购，新公司要求重签劳动合同，请问原公司未到期的劳动合同是否仍然具备法律效力？新公司准备的合同如更改原先的待遇和劳动期限，这是否合法？ 在原公司工作了四年] 2.如果 我拒绝重新签订劳动合同，公司提 出辞退我，终止原合同的履行，我 是否可以向新公司提出补偿要求？ 我可以提出怎样的索赔要求？...
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公司旗下注册了两个名称，我们入职的时候签的是与A公司的劳动合同，签了3年，但在今年于A公司合同期未满的情况下今年10月份让我们签署了与B公司的劳动合同，但岗位工作内容都未改变，社保已变更为B公司名称，并在同意更改劳动合同单上签了字。新劳动合同还未发至员工手中。 1 旧劳动合同还具有法律 ...
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合同 深圳市劳动和社会保障局编制”，但我经过和深圳市编制的正式的劳动合同对比发现公司已自行进行修改，里边没有具体工资一栏，里边有一条写着“乙方每月工资为按当地法令规定之最低工资执行”，我想问这是不是无效条例，属无效合同？另外，公司也没按本人的实际工资数目为本人购买社保和公积金，本人是否可以向公司申请 ...
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中好象是提前30日要以书面通知的，是不是还要在补我一个月的工资呢？ 如果公司拒绝，只支付3个月的工资，那我该怎么处理呢？需要准备些什么资料？ 08年1 的这个合同，在这个时候又重新做了更改，换成了新劳动合同版本的，内容是不变的。后来08年5月通过内部竞聘异动到同一个公司的总部工作，中间没有接受过任何的 ...
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本人在深圳，公司签订劳动合同是按照实际工资，突然更改工资的60%为基本工资，40%为绩效工资，导致工资减少，是否属于违法？女性休产假，只能拿到基本工资，是否可以告公司？...
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我已经与公司签订劳动合同，规定是：“按照劳动合同约定乙方的工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为3000元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动 变成了2591，就是2500+400绩效奖金-309保险，就是我工资变少了，我想问在我们合同已经注明3000的条件下，他更改了我的工资组成，合理合法吗？...
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请问怀孕7个月公司单方面更改劳动合同我不同意，现在调监控查我违纪现象找这些理由辞退开除我，我是在药房卖化妆品管理比较松肯定有些迟到早退情况，这样公司真的可以用这个理由开除辞退我吗？...
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怀孕7个月，公司单方面更改劳动合同我不同意，现在准备调监控查我是否我违纪现象由此开除我，请我这样公司真的可以用这个理由开除我吗？我是卖化妆品的...
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