有签定试用期合同，上面写着要提前一个月请辞，但是劳动合同法写着试用期内提前三天通知用人单位就可以离职，我现在还在试用期，不想做了能直接走吗？还是要提前一个月通知或干到试用期结束，合同终止？...
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跟据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方聘用乙方为本店员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，双方共同遵守。 一、工作 、劳动报酬 1，按时按量按要求完成工作任务，甲方每月应支付人民币1500元整。 试用期时间一个月，试用期工资1300元整。 四，本合同一式两份，甲乙双方各执一 ...
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请问有违劳动合同法的合同是有效的吗？是这样的，我是试用期半个月，不想干了，合同上写了因行业特殊性，要解除合同，因在学期结束前一个月提出，但劳动法上说试用期提前三天（正式工提前一个月书面辞职）说就可以。所以有冲突。而且不给交五险，合同上写的社保医保也是需要满两 ...
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你好，劳动合同法第三十七条规定在试用期劳动者需要提前三天提出辞职，但是公司劳动合同规定要60天，这两个冲突了，以谁为主呢？我可以提前三天提出辞职吗？目前还没有过试用期...
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律师您好: 之前在劳动合同法签得试用期2个月，两个月过后并没转正，也有没有发邮件告知试用期延长，现在三个月了公司找我谈话说要辞退我！ 所以我想申请仲裁，但是劳动合同找不到了，还可以申请仲裁吗? 还想请问，仲裁费用多少！ 谢谢，麻烦您了律师！...
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我试用期内辞职，根据劳动合同法上面试用期内辞职是三天就可以离职的，公司人事部却让我一个月后才能离职，工作太累，加班时间长，每天规定加班时间十个小时，我有时候都干活十二个小时，干不下去了，我该怎么办呢？...
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甲 方： 乙 方： 身份证： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本 第十二条 本合同附件包括： 。我12年3月4日来的公司，2个月试用期。 公司这份合同我觉得有点问题，但是说不上来哪里。 请各位帮忙看看 其中公司要求干 ...
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个月违法的，但公司帮交了社保。 问题：1.我可以拿到试用期的补偿不，是多少，试用期工资1300，转正后是1300+200绩效工资。 2.我10月1号结婚， 通知公司？年休和婚嫁中双休算在里面嘛？ 3.公司一直没交公积金，违法劳动合同法不？辞职的时候可否补到？ 5.未结婚的公司需帮外地女职工交纳生育保险 ...
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月的试用期，根据表现和完成工作的情况，可以提前签订劳动合同，但是没有签订试用期合同，7月的下旬签订了五年的劳动合同，因为之前为自己投保，签订合同之后就结束了 ，公司有一本员工手册，上面标明，公司不建议和提倡员工加班，但是这个加班制度已经成了员工默认的加班制度了，这样的公司是不是已经违反了劳动合同法？...
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试用期不交社保是否可以按照劳动合同法第38条解除劳动合同并申请经济补偿金...
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