并且有签劳动合同但合同副本从没有给过我，每次只要签名后就上交公司了，因为最近想换个工作想辞职了（自动辞职肯定没补偿），所以就查了劳动法， 发放，并且星期六应该按2倍发放。而我们公司并没有这么做。请问我可不可以向劳动监察部门提出劳动仲裁，以公司违反劳动法提出解除劳动合同，并且赔偿我13个月工资，并且补发 ...
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4000元，每月月底结清，但是到最后变成了当月工资到下个月月底发。现在我提出辞职，上个月工资变成了3000元，当月工资还要到下个月再回公司结算。 由于工资 保险可以提出赔偿吗？ 公司扣我的工资合理吗？ 听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔 偿，像我这样的情况可以吗？ 说的比较乱，请 ...
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: 由于以下原因,公司通过和我一起应聘进公司的同事(简称A)传话给我,希望我主动提出辞职.11月29日,也就是今天,公司通过A又向我传话,说公司要我尽快 证请4天事假其余上班时间正常上班.10月工资比9月少1440.41元,公司并没有提供扣钱理由. 请问律师这方面我该如何做比较妥当? 题外话,据公司老 ...
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年12月到期未续签，至今天劳动者提出辞职时才发现，不知这样的情况能不能向公司工会要求补偿今年上班至今5个月的双倍工资，这样做劳动法上支不支持,谢谢！ 东莞市谢 工资，而我的情况是进厂有签过劳动合同，签了一年半的合同，2012年12月31就到期了，到期后人事部没给我续签，我在没有续签劳动合同的情况下又在 ...
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按国家标准执行，我是2012年10.15日上班，至今没有签订劳动合同，每月休假4天，五一上班工资也没加，按《劳动法》规定，我今年8月1日至10月31 要我主动辞职，依据法律规定我是否能提出补偿要求，包裹工资、医疗费、假日补助等，实际休息时间远远低于国家标准，少休的是否可以要求经济补偿，我都是有什么补偿 ...
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我是一个外企的员工工作10年了,与公司签有无固定期限合同,由于公司一直没有按劳动法支付加班费，自己提出辞职可以拿到经济补偿吗,会得到多少补偿?希望得到回答,谢谢!...
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了，公司就不给开工资。公司一直没给上社保，这是违反国家劳动法第38条的法条内容：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动 ，但是我们签订的合同里并没有这一条，也没有任何违约金。请问我可以去劳动仲裁告他么？让他补偿我的工资和社保。还有，他有权利追究我的责任么？...
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天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。但考虑我是老职工，为我的名声着想，要我自己写辞职申请书。我辛辛苦苦在这个公司 逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现家有近八十父母，爱人一直在家待岗，孩子今年高考即将进入大学，而我如今又患有严重的 ...
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，去年12月签署为期一年的劳动合同。上月2月底本人提出辞职意愿，公司挽留之后打消辞职想法（没有坚持辞职不涉及任何利益）。现在3月底公司突然找我谈话将 ： 1;公司有没有违反劳动法？ 2;被公司辞职后是一次性全部付清工资，还是按照以前一样一月一月发放工资？ 3；我有迟到现象，是否影响公司辞退补偿？ 4； ...
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，去年12月签署为期一年的劳动合同。上月2月底本人提出辞职意愿，公司挽留之后打消辞职想法（没有坚持辞职不涉及任何利益，纯属情面关系留下）。现在3月底 ： 1;公司有没有违反劳动法？ 2;被公司辞职后是一次性全部付清工资，还是按照以前一样一 月一月发放工资？ 3；我有迟到现象，是否影响公司辞退补偿？ 4 ...
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