律师你好。本人前两天鉴了一家市政公司，发现他们运作及不满意其工薪报酬，在试用期可以单方面解除合同吗？可以要回被扣的证件吗？谢谢。...
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劳动合同法第三十七条“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 以上条款，如果没有经过双方协商同意，劳动者有权可以单方面解除合同吗？...
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如果我们打这个官司就请你做代理。谢谢。公司可以根据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 达成协议的。”单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。这个条款来赔偿给我们吗，如果这样我们不太吃亏了啊？...
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各位律师，我是劳动者，与企业签订了三年期劳动合同，合同约定试用期三个月，我目前已经入职两个月了，现企业部门负责人口头通知将我辞退，理由是我尚在试用期内，企业可以单方面提前解除劳动合同，在我提出质疑又宣布将我延长两个月试用期，请问是否属于违约违法？需要承担法律责任吗？从目前情形来看，可能在两 ...
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，公司将依法与你解除劳动合同。 这种解释足以证明天化麻业股份有限公司对社会极其不负责任，并且强势滥用劳动合同法第40条第3项剥夺我一个弱视劳动者的合法权益。 1 元。办新农合也送了5000元。 10，赔偿。依法赔偿给由于公司单方面解除劳动合同后我应得的全部赔偿，不得瞒骗。保留赔偿后应公司瞒骗我的合理诉 ...
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，生育。如乙方违反国家有关计划生育的规定而产生的责任由乙方承担，甲方有权依法与乙方解除劳动关系。难道我这是意外怀孕，我还能提前告诉公司吗？那公司不就可以单方面与我解除劳动合同了，那孕妇不就是代表要失业被鄙视。有否相关的规定来维护这种劳动者的权益。...
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逾期两个多月,单位不打算重新续订合同并单方面结束双方的劳动关系,这种情形的正确理解应该是终止还是解除?用人单位要赔偿给劳动者吗?如果需要赔偿的,具体如何赔偿法? 合同,仍留本人在单位继续工作的两个多月,是不是可以要求单位按照劳动法第八十二条作出双倍工资的赔偿? 另附 请问各位老师,以上几点本人能得到 ...
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