你好 请问员工接受不了公司岗位调动 劳动者可以单方面解除劳动合同吗...
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连续工龄20年，单位单方面解除劳动合同可以吗？解除合同同时，单位要求劳动者承担所有不在岗期间社保金，否则无法转移档案，这样做合理吗？单方面解除劳动合同有哪些程序？...
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本人2011年7月进公司至今，解除劳动合同后，拿不拿的到解除劳动合同经济补偿金？具体怎样进行！...
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了3个月，我以此提出单方面解除劳动合同，因为签订的劳动合同里面有写明：未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以随时解除劳动合同，没有提交书面申请，只是电话 上班的损失么，仲裁胜诉的几率大吗？我这样解除劳动合同合法吗？工资发放记录，考勤记录，社保缴费明细，劳动合同，有这些证据.......胜诉的记录大么...
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工资,这样对吗?还有,公司最长可以连续放多久的假,可以无限期的放假吗.如果公司放假,不支付工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并得到经济补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干下去了,有没有办法要求工厂解散,而得到经济补偿金...
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通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放， 合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向劳动局投诉处理的，如果 ...
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劳动者单方面提出解除劳动合同，并承认赔偿其损失，用人单位可以拒绝解除劳动合同吗...
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无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。 合同是2012年4月到期。 解雇的理由就是：在办公室大声喧哗 下错单，课长未认真审核，也算就请假员工的错吗？11月12日提出以此为由，进行解雇，可以吗？ 2.员工申请加班单时，因有理由，确实需要加班 ...
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支持（因为据我查《违法和解除劳动合同补偿办法》此法律已于2017年12月废止；《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中第22条“劳动者患病或者非因工负伤， ？是否能有法律支持拿到医疗补助金？ 3、医疗期满后，企业可以单方面解除劳动合同，且只有经济补偿金，而不能争取双倍经济补偿金即赔偿金，是这么理解吗？...
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单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了工作交接。请问这种情况还可以向单位索要双倍赔偿吗？另有：入职时有试用期满调薪书面承诺，可 ...
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