劳动者与用人单位签订劳动合同书，还有两个半月合同到期,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？劳动者还为用人单位不计算报酬工作一个月，合理吗？可以解除劳动合同？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1177443.html-了解详情
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三） ...
//www.110.com/ask/question-22674.html-了解详情
在劳动者提出解除劳动合同，直到劳动合同解除期间。劳动者是否可以请假，或合法离职。...
//www.110.com/ask/question-5794571.html-了解详情
劳动者公务抵押金。现在劳动者单方面解除劳动合同。向单位提交了离职申请书。没有保存副本。无法用书面证明劳动者向企业提交过辞职申请。但劳动者有录音可以证明企业已经收到 要回被扣的抵押金。但担心企业不承认劳动者递交过的辞职申请。并以此为由要求劳动者支付违约金。想咨询一下该劳动者是否能要回抵押金并能不支付单位 ...
//www.110.com/ask/question-12445551.html-了解详情
用人单位未及时支付劳动报酬，把部分工资作为押金来扣押，劳动者在此之后与用人单位的劳动合同还有效吗？（第三十八条未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同），这里所说的解除劳动合同，劳动者自行离开用人单位合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1991472.html-了解详情
用人单位不签劳动合同，劳动者提出解除劳动合同，2倍工资可以和违法解除合同赔偿金 同时写吗，具体怎么计算呢从2020年7月到2021年5月...
//www.110.com/ask/question-15810122.html-了解详情
根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但现在单位并未与我协商一致，而且我不同意解除合同，是不是属于用人单位单方面解除劳动合同，算不算违法行为？赔偿的话是不是应该双倍的经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-14636102.html-了解详情
需做劳动能力鉴定吗？可以要求公司支付"医疗补助费"吗《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。） 这个可以适用于这种情况吗？或者换种说法，若企业职工患病或非因工负伤，其 ...
//www.110.com/ask/question-441215.html-了解详情
劳动者被法院作出生效判决有罪之前用人单位可以解除劳动合同吗？劳动者被法院作出生效判决有罪后，用人单位可以提出退回劳动者被羁押期间发放的工资和补交单位缴纳的社保（单位缴纳部分）吗？...
//www.110.com/ask/question-12083048.html-了解详情
劳动合同中工资标准是1800，其中一条说未到合同期的，劳动者提出解除劳动合同另一方不同意，提出解除合同的一方需按未履行合同的时间给予最低2000元每月的赔偿，我现在要辞职，老板是否可以以此来向我提出赔偿...
//www.110.com/ask/question-10761920.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务