我是医院的护士 签了4年的同工同酬合同 现在上班快一年了 想要辞职 但是医院要求按照合同上的约定责任赔偿（服务年限必须满5年，未满5年赔偿金1万/年） 但是我的试用期是一年 现在还在试用期 请问现在解除合同要付违约金吗...
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，我就学不到本事。这样的情况算不算培训？我怎么回答他？ 问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？ 的义务都在第一合同上，这仅仅是个补充协议。 问题6、就是违约赔偿问题，要是现在违约我所要赔偿的费用包括哪些？ 我进修一年单位出的费用有：2010年的 ...
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天天熏，熏得家里烟太大而且很臭啊！你要治病的话，可以去艾熏馆，去医院。”；承租方态度坚决地说，不同意！ 2、出租方：“你来的时候说你鞋子挺多 费用，由于是共同使用，那就共同分摊，如果是你恶意使用，你要赔偿。”承租方说“不同意！”（提出这个要求是基于两点发现，认为承租方违反了善意使用租赁物的原则，承租方 ...
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天天熏，熏得家里烟太大而且很臭啊！你要治病的话，可以去艾熏馆，去医院。”；承租方态度坚决地说，不同意！ 2、出租方：“你来的时候说你鞋子挺多 费用，由于是共同使用，那就共同分摊，如果是你恶意使用，你要赔偿。”承租方说“不同意！”（提出这个要求是基于两点发现，认为承租方违反了善意使用租赁物的原则，承租方 ...
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规定了工资待遇事项及培训结束后必须回原单位工作，三方盖章签字都完成了，最后十二月培训医院给我两份协议叫我拿其中一份给原单位保存，因为工作忙，今年3月我 而且享受同等人员的工资津贴等，我需要包括工资在内全额赔偿吗？如果签了后几年违约了，那十万元合理吗，几年后可以要求减低赔偿金吗，还是要按合约赔，我不知道 ...
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在我进修结束后安排到进修专业相对应的科室工作.2我进修结束后须在医院工作满6年，否则医院要求我赔偿进修时所支付的全部费用（含进修费4200，工资1350/月，共6个月 了病理，由于人手不够，让我在检验科工作，现在我要跳槽，请问您这算我违约还是医院违约在先，如果算我违约，我应该赔多少钱？请您详解，谢谢！...
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毕业证书、学位证书，否则不予接收。 四、乙方同意到甲方报到时根据安排到指定医院做身体检查，体检合格者办理有关报到手续。体检不符合岗位任职要求者（包括患有严重传染病 的企业并签了三方就业协议书。 现该公司人事部几次打电话给我和辅导员，要求违约赔偿，态度强硬，说不把钱寄过去，他们将请法律顾问走法律程序，并 ...
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给我买社保（但是他说是我要求不买社保的，且说是等我考完职业医院才买，但是考完几个月了还没有买）。所以一个月以前辞职了，但是对方要求赔偿5万7千多，意思是返还2年工作期间的所有费用。这5万多包括违约赔偿2万基础金。我不同意所以申请劳动仲裁，目前对方医院以各种站不住脚 ...
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离职手续，但是院方却要求赔偿人民币1万元违约金。当时倍感无奈和无法理解。根据院方陈述：违反合同中一的条规定（当护士取得护士职业资格证后，必须为医院服务满3年， 请问这算是违约吗？况且，提前1个月提出了申请，医院也已同意，在这种情况下还算是违约吗？ 由于未给予办理离职手续，至今已经1个月了，未能拿到6 ...
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选去进修，当时医院强行要签协议，说进修回来需要为医院工作八年以上，不能离职，违约要赔偿十万元，但是我的工作聘用合同也才只签了这两年啊，如果我现在辞职， 我必须签了协议才去进修（但是协议上当时没有说明是医院要求我去进修的这一点也是让我苦恼的），如今却要让赔偿十万元，令人感到吃不消。。。。。 所以我想请求 ...
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