13年与医院签订合同，要求工作满3年，如违约赔偿2万元。 15年4月1号提交辞职信，4月15号医院批准辞职，医院要求赔偿违约金2万，是否合法？...
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在某医院工作了两年多，现在因为家庭特殊原因，需要辞职，医院当初和我签订劳动合同就在合同里约定要赔违约金，后送我出去进修半年，又在次签订了合同，要求进修完后要为医院服务五年，如违约需赔偿进修费及除工资以外其他福利待遇的五倍，在工作期间，我又出去拿文凭，为了读书有 ...
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或乙方不履行合同义务或者履行合同义务违反本合同的约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、（乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出 。 3、确因需要调离，经主管副市长同意缴纳壹万元违约金，方可办理调离手续。 医院说按院规我得赔进修期间一切费用的两倍。院规在出去进修前从来没说 ...
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或乙方不履行合同义务或者履行合同义务违反本合同的约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 1、（乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出 。 3、确因需要调离，经主管副市长同意缴纳壹万元违约金，方可办理调离手续。 医院说按院规我得赔进修期间一切费用的两倍。院规在出去进修前从来没说 ...
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学习后需工作五年，违约的话违约金为学习费用的三倍及学习期间工资的三倍，本人于6月23号提出书面辞职，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用三 临床护理工作五年，所有的都得放弃，只能转行，不能再从事护士工作了。如果我赔偿了，按医院要求的赔偿了，拿到我需要的辞职手续后能否再提出告医院呢？...
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赔偿。我想请问下律师，这该如何弄？我方不想再赔偿，警察说这次赔偿了下次对方肯定不会再要求赔偿了，我们都不相信。之前大家自愿签订调解协议，现在就因为 这个社会都像她们一样，那还要警察调解什么，要法律什么，要合同协议干嘛，反正违约还能得到钱。我们实在觉得太憋屈了，对方现在拿出一叠各种单子证明她们请假误工 ...
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人员，与医院签订的劳动合同每年一签，但是现在医院要求我外出进修学习两个月，需要签订外出培训合同，合同违约责任是三年内因工作调动离开医院需返还培训期间一切费用总和的三倍；三至五年内离院的赔偿费用总和的两倍；五至七年内离院赔偿培训期间一切费用；七年后不做赔偿。请问这样的合同合理 ...
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人员，与医院签订的劳动合同每年一签，但是现在医院要求我外出进修学习两个月，需要签订外出培训合同，合同违约责任是三年内因工作调动离开医院需返还培训期间一切费用总和的三倍；三至五年内离院的赔偿费用总和的两倍；五至七年内离院赔偿培训期间一切费用；七年后不做赔偿。请问这样的合同合理 ...
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进修合同赔偿。私立医院工作1年至今未签订劳动合同。去年8月~今年2月应医院要求进修半年，进修费医院因关系只支付750元无发票，进修期间工资每月1600元，规定工作年限5年。违约按培训所有费用包括工资，进修费，福利十倍赔偿。现在我要辞职，要赔偿多少钱？...
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和家人也不知道什么时候该给胎盘，家人照顾产妇也忽略这个事情，等想起问道医院的时候 ，医院竟然说自行处理了，后来我给院长发邮件，他们来电承认错误，并来家里 ，一直口头道歉 我们又开不了口让院方给予经济赔偿，而且我们也实在不知道这样的情况应该要求赔偿多少,以各位看应该要求赔偿多少呢？请给点意见吧，谢谢～...
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