规定了工资待遇事项及培训结束后必须回原单位工作，三方盖章签字都完成了，最后十二月培训医院给我两份协议叫我拿其中一份给原单位保存，因为工作忙，今年3月我 而且享受同等人员的工资津贴等，我需要包括工资在内全额赔偿吗？如果签了后几年违约了，那十万元合理吗，几年后可以要求减低赔偿金吗，还是要按合约赔，我不知道 ...
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在我进修结束后安排到进修专业相对应的科室工作.2我进修结束后须在医院工作满6年，否则医院要求我赔偿进修时所支付的全部费用（含进修费4200，工资1350/月，共6个月 了病理，由于人手不够，让我在检验科工作，现在我要跳槽，请问您这算我违约还是医院违约在先，如果算我违约，我应该赔多少钱？请您详解，谢谢！...
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毕业证书、学位证书，否则不予接收。 四、乙方同意到甲方报到时根据安排到指定医院做身体检查，体检合格者办理有关报到手续。体检不符合岗位任职要求者（包括患有严重传染病 的企业并签了三方就业协议书。 现该公司人事部几次打电话给我和辅导员，要求违约赔偿，态度强硬，说不把钱寄过去，他们将请法律顾问走法律程序，并 ...
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给我买社保（但是他说是我要求不买社保的，且说是等我考完职业医院才买，但是考完几个月了还没有买）。所以一个月以前辞职了，但是对方要求赔偿5万7千多，意思是返还2年工作期间的所有费用。这5万多包括违约赔偿2万基础金。我不同意所以申请劳动仲裁，目前对方医院以各种站不住脚 ...
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你好！我想咨询医院送我到外院去规赔，要求服务满十年，如果违约必须支付10万元赔偿，及其他培训费用。10万元赔偿是否合理？...
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离职手续，但是院方却要求赔偿人民币1万元违约金。当时倍感无奈和无法理解。根据院方陈述：违反合同中一的条规定（当护士取得护士职业资格证后，必须为医院服务满3年， 请问这算是违约吗？况且，提前1个月提出了申请，医院也已同意，在这种情况下还算是违约吗？ 由于未给予办理离职手续，至今已经1个月了，未能拿到6 ...
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以及专业证书，并要求我支付1万多的违约金。与公司只签了三方协议和一份两方协议，没签劳动合同，两方协议里面有约定违约要赔偿培训费，我想通过 的安排下到DAIWAN CHAMPION轮工作，任OS职位，工作5个月后因我母亲脑出血，医院下了病危通知书，我打了申请书，，2016年3月9公司同意我下船回家。在家 ...
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选去进修，当时医院强行要签协议，说进修回来需要为医院工作八年以上，不能离职，违约要赔偿十万元，但是我的工作聘用合同也才只签了这两年啊，如果我现在辞职， 我必须签了协议才去进修（但是协议上当时没有说明是医院要求我去进修的这一点也是让我苦恼的），如今却要让赔偿十万元，令人感到吃不消。。。。。 所以我想请求 ...
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是应届毕业生，几个月前在常州一个区医院面试，面试前要求我们签一个承诺书，内容是如果面试通过了必须签三方协议，不然赔偿2000元，当时面试不小心通过了，为了不出2000，只好签了三方协议，备注如果违约需要支付5000违约金，现在因为那边医院玩文字游戏，本该有的20万人才补贴和我们说没有了，加上 ...
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我在医院上班三年，现在医院派我去进修学习，要求签订一份合同，有一项要求是必须回原单位服务5年，否则要违约赔偿5到10万元，请问这个合法吗？有什么样的依据呢？...
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