我在一家公司上班半个月，他一直没有跟我签劳动合同，口头说了三个月试用期，工资2500，我只做了半个月实在待不下去了，因为他加班没有加班工资，工作量大我快受不了，我都加过好几次班。在5月14号星期六早上上班前跟他说提出离职，他没有回应我，等下班后我说工作交接写在纸上，下星期不来了，问他能不 ...
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我在一家公司上班半个月，他一直没有跟我签劳动合同，口头说了三个月试用期，工资2500，我只做了半个月实在待不下去了，因为他加班没有加班工资，工作量大我快受不了，我都加过好几次班。在5月14号星期六早上上班前跟他说提出离职，他没有回应我，等下班后我说工作交接写在纸上，下星期不来了，问他能不 ...
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我三月份口头提出离职领导没同意，四月初我就请了几天假，这时公司突然宣布大裁员，我也被裁了，但是公司说我属于主动离职，工资只给我发到三月底而且还缓发，这合法吗？按照劳动法应该怎么做，我在公司工作三年半了？谢谢...
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我于今年6月入职1家公司，公司未与我签订劳动合同，各种保险都没有，于是于今年十月8号口头提出离职，于本月底强行离开，但到工资问题上公司以未书面提交离职报告为由距发我工资，听说好像是未签订劳动合同可以要求发放双倍工资，我只想要回我应得的工资，希望能得到您的帮助和指导...........
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是我必须得提前1个月提申请，才能正常离职，还是可以提前3天提出申请，然后离职 。谢谢。 换岗位的时候是口头说明的 没有签订劳动合同的 今天人事部门找我说明了 这个理由是拿我的另一个美工同事做的对比 但是在换这个岗位之前并没有这么说明 只说了3个月试用期后涨工资，居然说我不能胜任工作，是否可以理解我目前 ...
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关于未签订合同的劳动纠纷。 我和目前就职公司的老板娘经口头协议于今年的五月份入职。只简单说明了工资跟离职前需要提前一个月申请。 工作了三个月之后，我 这里不能按时发放工资，并且由于自身缘故向老板娘预支了超过一个月工资的费用。顺带提出了辞职请求。 到现在一个月已经过去了，老板娘以未曾拖延过我工资并且也找 ...
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我应聘了一家服装店销售员的工作.老板要求说要工作满一年，签订合同时老板只让我签了一份.没有给我合同，干了三个月由于家里出了事老公动手术小孩子没有人带我向店长提出口头申请辞职.店长说等招到人就让我走，口头离职申请后半个月后店长同意我走了，但扣了我1000块钱的押金，本身 ...
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合同，只是口头上说，之前说是试用期1致3个月 8月19日开始工作，一只没有合同，只是口头上说，之前说是试用期1致3个月，看员工表现，每个月15日发 他下月底薪多少他说5000，由于公司是新开的，绩效扣工资离谱，提出建业，这样跟领导发声了口角，要离职。刚开始说是不给工资，后来又说给试用期工资。这样算不算 ...
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合同，只是口头上说，之前说是试用期1致3个月 8月19日开始工作，一只没有合同，只是口头上说，之前说是试用期1致3个月，看员工表现，每个月15日发 他下月底薪多少他说5000，由于公司是新开的，绩效扣工资离谱，提出建业，这样跟领导发声了口角，要离职。刚开始说是不给工资，后来又说给试用期工资。这样算不算 ...
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只交了三险，另两险一金至今杳无音讯，还有，甲方当时口头答应乙方底薪1500元，但是劳动合同上只写800元，当时乙方要求更改合同，甲方说不用，肯定会实行 元，一共12000元。规定在此期间，为满合同要求乙方为甲方服务三年即提出要求离职的，培训费及相关费用的支付方式：6000元/年*未满年限。最后一算下来 ...
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