时候是签的空白合同，后来拿到合同后发现，除了有我自己填的个人信息之外，公司只填了签约年份，而且还有涂改痕迹，定岗定薪试用期时间等很多信息都没填写还是留白 多少就是多少，有时候得一千多有时候得两千。 在这种情况下，我过完年直接口头提出离职，然后就不去公司了。并且以后也不在这个城市发展了。这对我以后就业有 ...
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离职，但没到一个星期被告知过完月底 下个月不用来了 没有合同，提前一个月口头提出离职，但没到一个星期被告知过完月底 下个月不用来了，于是我最后请假了两天没上班（有打电话给店经理请假，已同意）。第二个月月中发工资 发现工资少发，就是只算我上班的天数，连正常休息都不算在内，这样合理么？...
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我在工厂上班，在未满一个月的时候口头提出离职，老板以没得人为由，没有给予批准，现在满了一个月，老板叫提前一个月写书面申请离职，一个月后走。来的时候没有签任何协议，现在由于身体不适应，医生检查也不能确定是不是上班引起的，只说有可能是，这样的情况能不能现在离职走和拿到工资呢？...
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是于今年十月8号口头提出离职，于本月底强行离开，但到工资问题上公司以未书面提交离职报告为由距发我工资，听说好像是未签订劳动合同可以要求发放双倍工资，我只想要回我应得的工资，希望能得到您的帮助和指导...........
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没有合同，提前一个月口头提出离职，但没到一个星期被告知过完月底 下个月不用来了，于是我最后请假了两天没上班（有打电话给店经理请假，已同意）。第二个月月中发工资 发现工资少发，就是只算我上班的天数，连正常休息都不算在内，这样合理么？...
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20013年3月3号我从公司自动离职，当时离职前提前一个星期只口头提出过离职，公司没同意.离职二个月后才知道离职前的一个半月的工资被扣押了，当时也没时间 去找过县劳动监察大队。并出具了投诉书，劳动监察大队也电话向公司调查了哈，可公司只同意退押金。拒不支付我剩余的工资，劳动监察也说没办法了，我又不想申请 ...
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她进公司后跟她确认还薪资在签订这个书面的合同，毕竟加薪她也只是口头上和我说的。但后续她进公司后，就只给我加了225元，说公司业绩不好，后续会再加上去的。 一直没有什么收入，但是每个月公司费用很高。老板就开始找员工的茬，导致几个同事都提出离职了。我找老板谈那要从新找人，但老板说现在公司不赚钱，就先不找了 ...
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您好，本人本月初提出离职并提交申请，公司只口头回复ok，后我自己提出由于工作已交接的差不多，手上已没啥事就想与经理商量提前走，经理答应了，可 经理表示我的本月工资只能按天结算？这合法么？另外，从我司离职的员工不论是自动离职还是被开除都有离职补偿金，我可以要求补偿吗？公司也无任何文件有涉及到补偿金的问题 ...
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您好，我在实习期间，口头并书面提出离职，由于不知道实习期间只需要提前三天就行了，出示书面离职信时，表明根据劳动法提前一个月离职。现在实习期过了，但是离当时书面申请离职所写的，还有半个月，我现在虽然实习期过了，但因为提出辞职是实习期期间的，还能说提早三天走吗...
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8.17口头和直属领导提出离职，提出时间为8.31，领导确认后和上级领导反馈要求安排人员交接，8.20左右人资查岗，领导告知人资专员离职情况，人资专员 上级，直属领导联系人资部长，人资部长给出公司裁员，整个部门裁至10人，现在只出不进人，后直属领导再次找其上级领导要求安排人员交接，之后人员来学习与交接 ...
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