刘律师 你好我想咨询一下 我的劳动合同过期20天了 但是用人单位没有和我续签 我打了两次电话，人事以忙为借口后来没有找我续签，我现在提出离职，可以拿到我上个月和这个月的工资吗？另外我1月的工资，是3月4号拿到的，我现在提出离职，可以立刻离职吗？用人单位是否有权留我30天？期待你的回答，谢谢！...
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企业是N加一，有的是N加二，也有的是二N个月的工资，请问我可以拿到多少补助？对不起，我是法盲，不要见笑我的提问。 另外六年多来，我们厂一直是每周六天工作制 个礼拜六来算，就是四十五天，六年就是二百七十天。这相当于一年的工作量了，这个可以拿回属于我的加班费吗？如果工厂工厂不同意我六年的礼拜六加班如何取证 ...
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本人因为要入5急需与公司解除劳动合同，但是公司跟我说我没有按照约定的时间辞职（我是直招士官的，我以前1直以为是和义务兵1起入5的，所以和单位约定 告知这项不放），所以拿不到这个月的工资，想请问下这合法吗，没记错的话因为应征入5而单方面解除劳动合同的好像不需要承担法律责任的吧，可以告诉我是否有这方面规定 ...
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而且出个国才4000，我在国内做厨师也能拿个2.3000块。这已经是我最低的底限了。当然你可以事后在那份我们不知道工资情况下签的协议书上想写多少写多少。但最后的苦果 他们还会跟你公司合作吗。 3，我得去找北京的公司要到我的工资单，我想我有这个权利吧。前18个月我管不了，后19个月的工资应该不会扣了吧。 ...
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间接私单，被老板发现了。然后老板辞退我，不付我那个月的工资。老板也到公安局告我，说我利用公司的资源和平台接私单，要我赔钱，因为我刚毕业工作 无故还推迟到17号发。请问我这样的案例可以到劳动局告他，然后要他们赔偿我的工资和社会保险这些损失吗？我已经去工商局打印到这个公司的企业资料了，法定代表人就是老板的 ...
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和所有的职工一样拿到了应得的工资和工龄补偿金，当时问政府的领导，下一步将如何安排对“三期”女工的补偿，政府领导答：“你直接去劳动仲裁，就可以了，很简单 15天内可以提起上诉，我真不知道我怎么样才能打赢这个官司，难道要我告政府工作安排失误吗？请法律界的达人们帮我出出主意，谢谢！如果我能取得政府的证明材料 ...
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无人性化的管理让我们很失望。我是一个部门主管拿月薪制，在12月23日公司找谈话单方面解除劳动合同，不同意就放长假，不发工资。这时候走的还可以拿到奖金，为了先将奖金拿到手，公司开了解聘通知书，培尝只支付了1个半月的工资。请问邵律师公司这样做合理吗？我还可以得到其它方面的补尝吗 ...
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给我薪水是6千块钱，过去一个月之后说我能力不足要降我薪水4000，我是不会同意降薪的，请问我可以拿回6千的底薪吗？ 因为没有签合同所以没有证据老板给我 你现在直接跟我说6千降到4千的底薪我接受不了！”老板发语音回我：“之前我给你发的工资呢是一个卖手的工资…！”这个意思可以算是证据吗？ 老板也不会辞退我 ...
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给我薪水是6千块钱，过去一个月之后说我能力不足要降我薪水4000，我是不会同意降薪的，请问我可以拿回6千的底薪吗？ 因为没有签合同所以没有证据老板给我 你现在直接跟我说6千降到4千的底薪我接受不了！”老板发语音回我：“之前我给你发的工资呢是一个卖手的工资…！”这个意思可以算是证据吗？ 老板也不会辞退我 ...
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、27是休息时间，那么我可以要求付一个月的工资吗？还有，有两个星期连续加班，早上九点半做到晚上8点9点，这个加班我可以申请补贴吗？老板辞退理由：1.我 否则随便我闹大好了，他不吃亏。那么，我应该怎么做才能维护自己权益？我可以要求立马拿到试用期工资吗？我可以要求经济赔偿吗？我需要通过劳动仲裁来解决吗？...
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