我在一家房地产公司上班做渠道专员，合同是和第三方外包公司签的。但是当时合同一式两份，甲方没签字盖章，只让我们员工在乙方处签字，总共约150个人，都是如此。合同中明文规定有加班费，法定假日按照国家规定算工资。这些都没有实现。 今天因为我在微信朋友圈发发了句话，被领导开除。 ...
//www.110.com/ask/question-13497387.html-了解详情
均实行综合计时工作制（有劳动部门批文）。如甲方根据工作需要安排乙方加班的，乙方加班前没有提出书面异议的视为同意加班，甲方按国家规定支付加班费；乙方自行加班 的法律约束力。 甲方盖章： 乙方签字： 以上合同大家都不签，但不可以。我想咨询以上合同是否有有效.我认为是霸王条款。如果有效，公司在任何时间段，不 ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html-了解详情
加班一天，五一加班一天。春节因为他放假扣了钱，等于我一天国家假日都没有，也要求他七天的加班工资。二月只有一天休息，因为加班没休要求补偿加班工资，请问律师这样行吗 天，初九上班，放假四天，所以他说我只上了24天班，发二千四。而我们合同规定是月工资三千保底，出车另加出车补助。二个月他都这样做，他违约了吗？ ...
//www.110.com/ask/question-11048304.html-了解详情
２.乙方依法享有不少于国家法定的节假日数量以及带薪假期等。由于甲方客户需要，乙方同意其节假日安排可以与国家法定的节假日有所不同，甲方无需额外支付假日加班费。 法律规定的三倍工资标准进行补偿？ D.合同书和协议书上的条款是否都具有约束力？若与法律相背，是否当全部按照法律条款办理？相关的具体法律条款是 ...
//www.110.com/ask/question-293713.html-了解详情
.我刚和公司签订了合同，合同上有一条就是享受国家法定假日的规定。但是我们根本就没享受，节假日正常上班，也没有三倍或者双倍工资等补偿。我问了我们人事 必须加上这一条，不然就是无效合同，但是，公司却不会按合同那样实施，因为我们快递公司是服务行业，无法节假日都放假的。请问，这样合法吗？我应该怎么维护我的权益 ...
//www.110.com/ask/question-273390.html-了解详情
有加班工资。社保医保都自己交，听说做1年另时工，以后不做了有1个月工资补是真的吗？我以后做十多年，学校还有可补的吗？先生，我现状该怎么办，有什么好的办法，让我讨回公道，十年1天不休息，发定假日该有多少，1天3倍工资，十年不休国家有规定吗？请律事给我出1比较简单招，不要太 ...
//www.110.com/ask/question-2787896.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务