,交三金,叫我大可放心。每月有4天的假日。于是我便去上班了。在国庆前几天,我与老板说,我们国庆是不是也有三倍的工资?她说有。那我便放心了。 。 但后来她改时间说早上10点到晚上7点。除去吃饭时间便是8个半小时。已经超过国家规定的时间了。而且她是在辞退我的时候和我说她变成私营了。但之前有个大老板,是男的 ...
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这方面的法律专家。 情况如下:2010年10月1到7号是国规定假日,因为在这家公司工作时间长,还有公司规定的年假没有休完,所以10月8号到11号期间休年假4天,我是10月12号去正式办理的离职手续(之前已经提前30日发辞职信),无论国家规定还是公司规定,10月份我应该有工资的,但是到目前为止我还 ...
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年和08年产生的侵权是不是分别适用法律?劳动法方面的案例有哪些地方性法规可依据?征对合同无效、未买五种社保、不支付法定假日/休息日/超时加班费/未休年休 假工资补偿/收取押金等 本人已经找到,但其条款也只是原则性的规定,只有根据国家有关规定赔偿,具体有哪些"有关规定"可依,还是不太清楚.故求助于律师 ...
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在上班前有先签订协议,寒假工上班每小时6元。但协议对春节国家要求补薪的事却不提,请问即使员工与公司的协议没有涉及国家相关法规,国家的规定是不是凌驾在员工与公司的协议上。还有寒假工是否在法定假日内工作工资是原先3倍?...
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要上班的。但是,公司让我周日休息了,而法定假日的周一继续上班,我说那周一应该算假日加班哦,公司说不算,公司说我周日休了所以周一算正常上班。 我 觉得公司违规,但是我不知道劳动法上有没有对此更详细的相关说明。 请大家帮我参考下~谢谢!我知道国家规定法定节假日上班以3倍工资,但是现在的问题是公司让我调休了 ...
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加班费,月基本工资2000,我想咨询一下假如一个月30天,这种情况请假一天的话,工资是怎么计算的?请假参加考试的话是不扣工资的,如果请假一天参加考试的话,工资又是怎么计算的?盼回复,谢谢!单位规定请假一天扣100,比如说按国家规定放假,11月份有30天,没有其他假日,如果请一天假的话, ...
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休息3天是3号以后休息的,国庆,元旦的三倍工资没发,是不是他们安排调休就不用支付3倍工资了呢?像现在春节了有3天三倍说给我们发, 元一小时然后一天工作12小时就是4×12=48这是一天的工资12×30=1440+60元的奖金就是一月的工资! 我按照国家规定的算了下大家看下啊960÷21.7=44.23 ...
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我们是在一家私人开的加工坊做手机皮套油边工作,工资发放方式为:计件,多劳多得,3月份入职到现在,没有放过一天假,国家规定的法定假日,38节,清明节,劳动,端午都要上班,有货做的情况下,每天工作12小时以上,平时只有没货做 ...
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还一个月要作满二十二天的班,这个月没做满就要从下个月的班里扣出来算上个月的班,这个是明显的搞贪污哒,每个月都有国定假日的,领导还说下雨就不要上班,,遇到雨季多的时候,我们不是很吃亏?你就给评评理,国家这方面工资的情况有没有什么规定的!麻烦下了啊是湖南娄底,不是楼对 ...
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,没有加倍的加班费,法定假日也上班,而且没有有薪假期。如果是机器失灵导致,可以向这公司索取多少赔偿才是适合??请给我一点专业意见,我不是贪钱,只是想拿 鉴定伤残等级?而且发工资清单是手写,有保存大部分。十二年的工龄系索赔十二个月的加班费还是补十二个月的工资?他们的加班费没按照国家规定比例支付,而系私自 ...
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