我是学校安排到酒店实习的，从2013年7月至2014年2月，实习期结束后继续留下来工做的，酒店答应如果继续做的话从2014年1月份算转正，拿正常工资。一直做到2014年5月份都没有签订劳动合同，也没有交保险，5月12日交了一份辞职报告，说了在三天内交接工作，办理离职， ...
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中专实习，我于13年五月份到公司。7月下旬公司指派人去外地学习，每个分公司去一个人，他们签的合同都是一年，我们分公司让我签了两年的，这是否合理 学习回来之日起，要付相应的违约金。例如，我只干了1年，那相应的我就要赔给公司2000元。这是否合理呢？签订的合同也没有社保，五险。公司也没有给我交过。学习回来 ...
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内为我安排岗位工作，同工同酬。如有不符，全额退款。我缴纳了一定费用，现在中介没有按规定时间为我安排工作，我可以要回交的钱吗？我与中介签订的合同合法 。 6、在双方签订合同之日起，乙方在双方商定的安置时间内因各种原因想终止合同，甲方不予退费， 7、乙方一经被用工单位录取或参加工作（或实习），双方合同自然 ...
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我2012年7月毕业，2月份有企业通知实习，随即签订5年劳动合同，现想解约，没有网签，没有约定违约金，想问如果公司压着不给解约怎么办，还有现在档案应该是在学校吗？如果不给解约拖到毕业档案回去哪？现在直接离职会承担什么责任？这种劳动合同合法吗？合同中还有诸多与现实不符的地方！...
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我去公司应聘时，没有签订任何合同和协议，也没有告知每月从工资里扣除200元为押金，直到扣满2000元为止，现在我在该公司干满7个月，并微信和经理讲月底辞职，月底经理还问我什么时候走，也没告知押金不退，现在我离职半个月，经理以未干满1年和带薪实习1个月为由不愿给我补回这笔钱，我该怎么维护自己的利益...
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是一名2013年7月毕业的应届大学生，去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议，就业协议约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元 仲裁的话，是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训，肯定没有正规发票，但他们以这段时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 ...
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鲁盈律师事务所律师。 以上三被告共同委托代理人：周杨，山东鲁盈律师事务所实习律师。 原告莱芜市燃气热力有限责任公司与被告莱芜市成龙物业管理有限公司、谷成龙、孟 人自2009年即发生购销业务关系，并签订了书面的合同，而双方从未签订过委托代理协议，被反诉人更未口头授权反诉认为受托人，双方之间没有委托代理 ...
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有劳务关系，但是这劳务关系并不是只有劳动合同才可以认定，在2015年4月26日到2015年7月21日，尽管没有签订劳动合同，但是我的确在单位工作，有相关的 与单位的劳务关系。所以我的年假应该是从实习结束后2015年4月26日算起，而不是从签订劳动合同2016.7.21开始，是吗？ 之所以要问清楚，不是 ...
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没有毕业，算是实习，与一家公司网签，一直实习到7月底8月初毕业，算是转正。一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多， 没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一年的，而劳动法规定，工作满一年没签的 ...
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月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2010年4月21日生效，2010年7月1日乙方毕业时终止，并签订劳动合同，违约金2500元。我7月6日到公司报道，并试用了几天，还没有签订正式合同，现在想要辞职，用不用交违约金？公司说如果不交违约金就不给办理离职证明，也不退还 ...
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