到第三方海上石油平台工作的，因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入 这两个前提条件。否则，用人单位可以运用各种手段降低补偿金计算基数达到规避法律义务的目的。 其次，我的工龄计算问题，我于2005年5月与公司签订第一份劳动合同（ ...
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2000年到一家集团公司下甲公司,2005年到同一集团下乙公司.当时给甲写了辞职书.到乙公司口头说明原有工龄连续计算.(合同未有试用期,但工资表工龄显示计算了原有工龄).现补偿年限要计算原有工龄吗?平均工资算奖金福利等吗?...
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1994]481号）规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金应按照在本单位的工作年限计算。 二、按原江苏省劳动局《关于实施劳动合同制度有关问题的补充处理意见》（ 三、根据以上规定，职工在本单位工作以前，在其他单位工作的时间虽然可以连续计算工龄，但不能计入折算经济补偿金的工作年限。 此复。 二00二年二月 ...
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原来签署的合同是集团在深圳注册的一家外资公司，最近集团在北京重新注册了一家外资公司，公司将原来的合同直接变更到新公司名下，工龄是以补充协议的形式写明连续计算，这样合法吗？...
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买断工龄后继续在原岗位工作，一年后重新签合同，工龄工资是否连续计算...
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说要转型升级，要与我签约新的合同，可是原厂的法人代表与转型后的法人代表不是同一个人，而且公司名称也完全改变了，然而在新的合同上贴了一张小纸条，上面写工龄连续计算。而且合同里面的内容都没填，上班时间等等都是空白。我想了解一下这样的合同能签吗？工龄真的能继续 ...
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月都没有再与我签合同，但我一直在这个单位连续工作。也从来没有休过工龄假。 现在单位要解除我，工龄该算多少，应该有其他什么补偿或赔偿没有？我是才来的，也没有积分，但很想得到各位的帮助，谢谢大家了！...
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公司把我调到子公司，没有解除原劳动合同，也没有和子公司签订新合同，只是把社保关系转到子公司，并开具一张证明函证明工龄连续计算。问题1:出现赔偿纠纷的话，这张证明函是否有效力，能否证明工龄连续性。问题2: 我的劳动关系是在原公司还是子公司？非常感谢！...
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请问:我在一个单位连续工作了十八年，这十八年是与总公司签合同，现在总公司无故和我解除合约，让我与下属单位另外重签合同，以前的十八年工龄不计算。请问这个做法合法不？谢谢...
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我想问一下，我所在的公司破产了，我有两份劳动合同，老合同和新合同是同一家公司，破产的是新合同的公司老公司还在，新合同里有一条“该员工在老公司的工龄转入新公司中，工龄连续计算。”能证明我是老公司派去新公司的吗？或者能证明我和老公司有关系吗？...
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