合同签了三年，还差几个月到合同期，现在怀孕二胎两个多月，元宵后一来上班公司因效益不好口头辞退公司多人，并让人自己写离职申请书，上面有一个辞退可以勾选，而且公司经常拖欠几个月工资，要求赔偿应该可以有六个月的工资补偿，公司不愿意给那么多，如果这时候直接要赔偿该怎么办？公司没有写辞退书 ...
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我2012年8月进入公司，试用期1个月后与公司签订一年的劳动合同，9月4日到期，现公司与别的公司合并，公司就说不续订劳动合同，但到现在还让我把公司结尾的事做完在近几天走人，这样本月还应该照原来的月工资发吗，还应该另外赔偿我一个的工资吗？还应该另外赔偿我一个月的工资吗？...
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给工资，个人部分的社保和公积金完全由公司支付了，即自己的工资只需要扣税即可；2014年11月怀孕，12月流产，公司这个月说要不和我继续续合同，想问下赔偿，同时咨询下，应该赔偿几个月的平均工资，且平均工资中是否要计算上一直以来的公司帮忙代缴的公积金和社保。谢谢,很急，期待回复！...
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合同2月到期，公司不想和我续签，现在在哺乳期，她们让我自己提辞职申请，我是哺乳期我坚持工作到哺乳期结束或者要求经济赔偿，但是不知道这个经济赔偿如果我在2月离开的话，谈妥落实到纸上，应该是几个月的工资补偿啊，我孩子8个月，到5月满一岁...
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本人2012年4月入职江苏昆山的公司，已入职一年半。现在因效益问题公司裁员，1，公司应该赔偿我几个月的工资？ 2，我的社保一直没交，可以要求公司补交吗？之前也没交过社保！大概怎么赔偿？赔三个月工资？ 社保问题呢？...
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年8月11日作为上海市人才服务中心的派遣员工派遣至上海市某研究院工作。第一次签合同是2008年8月11日至2010年8月11日。第二次签合同是2010年8 日。现上海市某研究院表示合同到期后不续签。请问，1.我应该得到几个月的赔偿金？2.是不是按照本人过去12月的平均工资来计算？3.单位是不是应该提前 ...
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到今年3月3号三年期满，可是今天突然通知我合同到期就不续签了，这样我应该得到几个月的补偿，现在我们单位还是按北京市每月960元发工资，我是否有权要求按2011年新的工资标准1160元给付？还有一二月分的工资是否有权要求给我补上有没有合同到期如果不续签要提前一个月通知 ...
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加班也休不了，我已经跟公司签订了解除协议，由于公司以我的工资过去12个月的平均工资超过了深圳社会平均工资的3倍为由，所以公司要求我以3倍的深圳社会平均 延伸到第三个劳动合同期内？也就是公司应该赔偿我两倍的经济补偿金吗？也就是2N+1吗？也就是11个月的经济补偿金吗？虽然是最后半天才通知我，但是也做了 ...
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我的话，公司要赔偿一个月工资，我不上班一样可以拿到2月19-3月18日的工资，那我为什么还要上班？这是不是法律的漏洞啊。我是否可以要求公司支付我3月全月工资？ （ 界定要不要请律师？就回答几个字可以要求赔偿，我是无法判判断。如果觉得我拿了7个月赔偿就应该适可而止的话，还可以告诉我，谢谢！我月收入上万的...
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一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同，而本人产生了劳动事实，按照《劳动合同法》本人应该得到11个月的双倍工资的赔偿吗？ 2、 总参某部未提前30日通知本人单方终止原“我部正式职工”合同 ...
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