上的高度一致，树立甲方良好的社会现象，讲究职业道德。 六、在聘任期间，乙方必须服从工作安排，遵守劳动纪律，遵守国家法律、法规和甲方各项规章制度，保守业务机密， 责任的。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前七日以书面形式通知乙方本人： ①患病或意外负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也 ...
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款式、数量、质量及生产期限等标准打版进行生产，生产标准质量要求，不得以任何形式和理由超过订单数量和品种。 3、负责原材料的验收、供应，并按照甲方确定的 及在生产过程中，质量主管之监督要求（以书面内容要求为准）作为验收标准。甲方在乙方送货到指定地点之日起3日内必须对产品进行验收。 第六条 违约责任： 1 ...
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我公司与某公司签订合同，其中约定：双方如变更合同，必须以书面形式进行。如无书面形式，即使双方都已实际履行完毕，也不具法律效力。 请问这条约定是否合法？...
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6月4日。 现在租赁期还有几天就要到期了，我跟房东说我不续租了，房东说必须提前一个月告诉他才行，只提前几天告诉他，不给退押金。 租房合同里有这么一条：租赁期间，如乙方确因特殊情况需要退房，必须一个月前以书面形式通知甲方，并向甲方支付合同违约金。 而且合同写明“合同期满后，乙方应将物品于 ...
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，导致酒卖不出去，我方想尽快终止合同，以免对方反咬一口，贼喊捉贼！这个解除合约书怎么写，是怎么样的格式，霸王条款上称要解除合同，必须以书面形式，用信件形式寄至对方公司...
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签了劳动合同一个月，干了半个月突然离职但是有以微信方式告知店长，合同上写着，吃辞职必须15天前以书面形式告知。 请问我这样有工资吗 ...
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，由公司盖章后，同证书原件一同寄回。就业补充协议中，提到“就业协议生效后，如一方提出违约，必须以书面形式通知对方，应征得对方同意后，由违约一向另一方支付违约金5000元后，方可解除就业协议。”在这期间，未参加任何培训的活动。 现在，我想提出解约，是否需要支付违约金。 ...
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，与项目部签了一份两年的外聘合同，9500元/月（包括加班费、各种保险、补贴及津贴）另加150元/月通信，其中第七条，合同约定与解除是（甲乙双方解除合同约定必须以书面形式、需提前一个月通知对方，便于双方进行工作安排）。第八条是（本合同未尽事宜，法律法规有规定的 ...
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不能中途退出（伤亡或触犯法律除外）合同到期无任何一方提出异议，合同顺延三年，如有异议提前两个月以书面形式提出，如有退出股份，分四年返还，分别为：30%、30%、20%、20%(总资产个人所持股份）” 由于不同意工资薪酬制度更改的原因，我不想在这里工作，但不退出股份，只是 ...
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