试用期内当月申请离职，是否必须以书面形式申请？（公司说不需要书面形式，微信或口头告知就可以了，这种说法可以吗）2.公司以必须等招到人为由没有给出可离职具体时间或试用实习期也必须提出后一个月后才可离职的规定是否合法正确。（一个月后就是正式员工了，但也按实习生工资算）...
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我在鹤壁 我想咨询一下新房的入住通知书是必须以书面形式通知才有效的吗...
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在申请书上签了名捺了手印，工作人员口头说已经受理了，但是没有给我书面答复。请问律师，仲裁申请受理了不用给书面答复吗？他们说受理就受理了吗？.仲裁委自收到仲裁申请书之日起五日内必须以书面形式通知申请人受理或不予受理。不受理应当说明理由。也就是说我交了申请书还要等五日才会收到书面 ...
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公司规定辞职必须提前一个月以书面形式给出，在此期间检查出生病了，不过断断续续的上着班，还是带病上班。等于是扣了我一个月的工资，还有我带病上了9天班的工资。...
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我在提交辞职申请后，用人单位再以书面形式与员工签订的离职同意书中写了必须3个月后离职，现因在此期间直属领导在工作上处处为难本人，这样的情况下我是否可以擅自提前离职？是否违反劳动法？...
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适应这份工作，他们说辞职需要提前半个月告知，但合同上又写的是提前30天以书面形式告知，我提前半个月说我干到月底我需要离职，他们说不行，现在人数不够必须等有人了再走，干到月底，我说第二天不来了，他们还是说不行，让我最少再干一个月，但是我的身体实在不行， ...
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公司刚开始缺人把大学生招为暑期工工作一个月后以招满了长期工为由未以书面形式通知就辞退员工，这样有补偿吗，工资还不给现金结算，必须要等到发薪日才发放的吗？...
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劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，提前通知必须要经过单位领导签字确认么？如果领导拒绝签字，并扣除当月工资这样是不是违法的？...
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今天第一天去一家跳舞馆工作，老板让签了试用期合同，合同上写提离职要提前30天以书面形式提。后面最后一条写已方违反服务期约定的，应承担违约金5万。可是我今天做了一天不想做了，期间也给老板讲了。老板不同意，说必须要等到她找到人。如果我直接走了要承担法律责任赔偿违约金吗？...
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