因家里实在有实际困难，我向公司要求请假也遭拒绝。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段逼使我离职，不想按劳动合同法补偿给 达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。 2.二倍工资补尝标准和工龄补尝问题 ....
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没签劳动合同劳动仲裁庭判我双倍工资，老板上诉，1审官司还在打，老板跑了，他欠人家600多万，但现在只剩下几十万的财产，我还能拿到钱吗？...
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我休学了，在一家公司工作，还在试用期，没签劳动合同，本月没干满一个月离职，告诉我本月没干满一个月离职扣除本月带薪休班的工资，请问我应该签劳动合同吗？我能拿到没签劳动合同的双倍工资吗？本月没干满一个月扣除带薪休班的工资应该吗？他应该给我缴纳保险吗？...
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我在一个私人小厂打工，当初来的时候承诺做满一年，没签劳动合同，只是口头协议，也没说要压工资，也没说要干其他与工作无关的事情，更没有说每天做无 白做，因为工资是固定的，有没有节日都一个样，又没有双倍报酬，早上五点多起床工作，到晚上六七点才能下班，中午有时休息一个半小时，有时都没有休息连续工作，所以我不想 ...
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14年11月入职，没签劳动合同，15年6月21号，因为工作中的矛盾辞职，向公司索赔双倍的工资未果，去劳动局投诉，经劳动局调解还是不能和解，现在正准备申请仲裁， 我5、6月份的工资，拒绝为我开离职证明，说要等到仲裁结果出来以后才能支付我5、6月份的工资，请问这样合理吗，我该怎样先拿到我5、6月份的工资？...
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14年11月入职，没签劳动合同，15年6月21号，因为工作中的矛盾辞职，向公司索赔双倍的工资未果，去劳动局投诉，经劳动局调解还是不能和解，现在正准备申请仲裁， 我5、6月份的工资，拒绝为我开离职证明，说要等到仲裁结果出来以后才能支付我5、6月份的工资，请问这样合理吗，我该怎样先拿到我5、6月份的工资？...
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14年11月入职，没签劳动合同，15年6月21号，因为工作中的矛盾辞职，向公司索赔双倍的工资未果，去劳动局投诉，经劳动局调解还是不能和解，现在正准备申请仲裁， 我5、6月份的工资，拒绝为我开离职证明，说要等到仲裁结果出来以后才能支付我5、6月份的工资，请问这样合理吗，我该怎样先拿到我5、6月份的工资？...
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11月8日以回家考汽车驾驶证为由离职，在此之间一直没有签劳动合同。在2010年七八月份我听说没签劳动合同公司是要赔钱的。然后我就去劳动局信访了一下，把 月不满一年未签劳动合同的公司应该赔偿双倍工资。“我问：“什么时候能申请，怎么申请？“他说：“只要你能证明和这家公司的劳动关系就可以到仲裁委员会申请赔偿 ...
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在公司干了4个多月了，公司10月18日贴出书面通知叫我们签合同，我们没看到至今还未签，我们投诉了一次解决后过了2天我们觉得不同意，然后自动离职，是否可以申请仲裁？还有1个月工资没拿仲裁后会给我补齐吗？能拿双倍工资吗？要是能，能拿几个月双倍工资，能拿到经济补偿吗？.............急 ...
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你们好律师老师，本人，12年2月17号入职上班，12年7月份签的劳动合同两年到14年7月份终止，但是当初都忘了一直在上班，15年初谈工资要求加一千一个 又要我签合同，我不想干了能要求没签合同的双倍工资吗？工资经常拖欠压半年的，工作四年也没有一天年休假，夏天高温补贴也没有拿过，一个月三天休息不休息一天 ...
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